Бывший частный охранник московского ЧОП, посчитав своё увольнение незаконным, обратился в суд с иском, в котором просил восстановить его на работе в прежней должности, обязать ответчика начислить и выплатить заработную плату за время вынужденного прогула, за работу в сверхурочное время в размере 594 тыс. рублей, за работу в выходные дни в двойном размере в сумме 453,6 тыс. рублей, всего взыскать задолженность по заработной плате более 1 миллиона рублей, а также компенсацию морального вреда, причинённого ему незаконными действиями работодателя, в размере 150 тыс. руб., пишет тим-пресса. Истец со 2 апреля 2019 по 16 декабря 2020 работал частным охранником на основании приказа о приёме на работу и трудового договора. Фактически трудился на территории Александровского конного завода № 12 в Касторенском районе по графику (15 дней в месяц по 12 часов ежедневно). Мужчина отработал смену с 16 ноября по 1 декабря 2020, следующая смена предполагалась с 16 декабря ... Читать дальше »

Такой стала одна из основных задач по работе с молодежью, поставленных Глобальным союзом ИндустриАЛЛ на Европейской региональной молодежной конференции, прошедшей в режиме онлайн 24 июня 2021 г.

В конференции приняли участие 75 представителей молодежи из профсоюзов 18 стран региона (Австрии, Азербайджана, Беларуси, Бельгии, Финляндии, Италии, Кыргызстана, России, Украины и других), в том числе 22 представителя от 7 российских профсоюзов. От ГМПР в заседании участвовали Наталья Беляева, председатель профсоюзной организации цеха АО «Металлургический завод «Электросталь», и Анна Костякова, специалист международного отдела ЦС ГМПР.

Проводила конференцию Сара Флорес, координатор по работе с молодежью ИндустриАЛЛ. В заседании принимал участие Вадим Борисов, секретарь регионального офиса ИндустриАЛЛ для стран СНГ.

... Читать дальше »

Конгресс профсоюзов Великобритании

Согласно новому отчету TUC, опубликованному 23 мая, работодатели «сильно занижают» количество людей, умерших от заражения Covid на работе.

Работодатели утверждают, что всего 2,5% смертей от коронавируса в трудоспособном возрасте вызвано воздействием коронавируса на работе.

Система отчетности о смертельных случаях и инфекциях на рабочем месте «снимает ответственность с плохих боссов», – говорит TUC.

Недостаточная отчетность серьезно подорвала нормативные и правовые нормы в области здравоохранения и безопасности во время пандемии.

В отчете подчеркивается огромное несоответствие между смертельными исходами, связанными с Covid, о которых сообщают работодатели, и данными Управления национальной ста ... Читать дальше »