В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни производится:

• работающим сдельно – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
• работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
• получающим оклад – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если она производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
... Читать дальше »

ЦК ОПРОБ направил профсоюзным организациям письмо с просьбой усилить контроль за осуществлением гарантий в отношении повышения реального уровня заработной платы работников. В нем изложены основные принципы и механизмы осуществления индексации на предприятиях и в организациях с учетом выступления Президента РФ В.В. Путина на заседании Президиума Госсовета РФ 25 мая 2022 года.