1. Больничный

Если человек на больничном по любым основаниям (травма или болезнь), то согласно ст. 81 ТК РФ уволить его нельзя.

2. Отпуск

Если человек в отпуске, то его нельзя уволить согласно ст. 106 и 107 ТК РФ.

3. Выходной

Аналогичная ситуация и с выходным. Считается, что в отпуск и в выходной человек не должен быть "выдернут" рабочими моментами. Что право на отдых закреплено Конституцией.

Помощь государства может получить любой человек, чей доход упал ниже регионального прожиточного минимума.

Подписавший контракт может рассчитывать на поддержку:

• в поиске работы — государство выделит 30 тысяч рублей на обучение;

• в открытии собственного дела — на него можно получить субсидию 250 тысяч рублей;

• в развитии личного подсобного хозяйства — в этом случае субсидия составляет 100 тысяч рублей;

• в преодолении сложной жизненной ситуации — нуждающемуся государство выплатит материальную помощь, максимум — в течение шести месяцев.

Узнать больше можно на сайте Минтруда.

Если вы потеряли работу после 1 марта 2022 года и признаны безработным, ваш трудовой заработок не учтут при расчёте дохода семьи.