Периодически в жизни возникают ситуации, когда нет возможности физически попасть на работу и крайне необходимо пропустить трудовой день. Существуют законные варианты, когда сотрудник вправе не выходить в офис или на предприятие.

Работа в выходной

По словам специалиста, законных причин не посещать рабочее место не так уж и мало. Например, можно получить отгул, если вам пришлось в срочном порядке выйти в свой выходной день в офис.

— Например, случилось происшествие с коллегой, а вас попросили заменить его. И все совпало с вашим выходным. Здесь два варианта: вы можете после отработанной смены попросить отгул или, ссылаясь на статьи Трудового кодекса РФ № 152 и ... Читать дальше »

28 мая колонна с гуманитарной помощью, собранной частным охранным сообществом России, прибыла в освобожденный Мариуполь.

В начале марта 2022 года в составе колонны Общероссийского народного фронта Профсоюз передал жителям Донецка и Луганска более 5 тонн гуманитарной помощи и 100 знамен Победы. 

< ... Читать дальше »