Госдума усилит штрафы за нарушения правил по охране труда. Госдума одобрила в первом чтении усиление ответственности за нарушение обязательств по коллективному договору. В частности, это касается и охраны труда. Изменения внесут в статью 5.31 КоАП. Законопроект № 366888-8 Ознакомиться Согласно документу, статью 5.31 КоАП дополнят второй частью. В ней установят отдельную ответственность за нарушение: коллективного договора; соглашения в части охраны труда сотрудников-вредников. Ответственность увеличат до 10 тыс. руб. Сейчас штраф составляет 5 тыс. руб. Как проверить уровень риска компании Посмотрите на показатели своей компании глазами налоговиков и контрагентов, которые оценивают риски от сделки. Это можно сделать в сервисе «Генеральный Директор Контрагенты». Сервис показывает, насколько показатели рентабельности соответствуют принятым в бизнесе значениям. Посмотреть уровень риска компании В пояснительной записке к проекту авторы сослались н ... Читать дальше »

Индексация пенсий и зарплат, новые правила выдачи ипотеки и поправки в административный кодекс — что ожидает граждан России в третий месяц года – разбираемся вместе с “Парламентской газетой”.

1 марта. Больницы лучше защитят от пожаров

Социальные учреждения в России начнут оснащать приборами автоматического отключения электроэнергии при возникновении искрения в электросети. Соответствующее постановление Правительства вступает в силу 1 марта.

Новые устройства установят в больницах и поликлиниках, детских садах и школах, интернатах и домах престарелых после проведения капитального ремонта или реконструкции. Кроме того, оборудование будут обязательно устанавливать при строительстве зданий для социальных учреждений.

В кабмине рассчитывают, что это снизит риски возникновения пожаров из-за неисправности электрооборудовани ... Читать дальше »

Индивидуальные предприниматели, нотариусы и адвокаты, репетиторы, россияне, продавшие в 2023-м свою недвижимость или авто, обязаны отчитаться о доходах за прошедший год. На самом деле оснований для обязательной подачи в налоговую декларации 3-НДФЛ гораздо больше. Традиционно последняя дата, когда это можно сделать без штрафных санкций, — 30 апреля. Однако в 2024 году в связи с праздничными днями, которые приходятся на период с 28 апреля по 1 мая, ориентироваться следует на 2 мая. Кто еще должен выйти из тени, чтобы спать спокойно, рассказывает «Парламентская газета».

Какие доходы учитывают

Плательщики налога на доходы физических лиц (НДФЛ) делятся на две категории. Это:

• налоговые резиденты, фактически находящиеся в России не менее 183 календарных дней на протяжении 12 следующих подряд месяцев,
• те, кто ... Читать дальше »

Второй месяц года традиционно начинается с повышения ряда социальных выплат, включая материнский капитал и пособия на детей. Также с 1 февраля вступают в силу нововведения, связанные с возвратом задолженностей — на защиту кредиторов встанет искусственный интеллект — и допуском к гостайне.

1 февраля. Пособия проиндексируют на 7,4 процента

С 1 февраля на 7,4 процента будут проиндексированы свыше 40 различных выплат, пособий и компенсаций. Повышение затронет более 20 миллионов россиян — получателей господдержки.

В частности, будут увеличены материнский капитал, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, ежемесячная денежная выплата ветеранам, ежемесячная страховая выплата.

1 февраля. Летчикам и шахтерам пересчитают доплату к пенсии

Членам летных экипажей самолетов гражданской авиации и работникам угольной промышленности пересчитают ежемесячную на ... Читать дальше »

Михаил Мишустин подписал постановление об индексации денежных компенсаций почти сорока категориям россиян, пишет “Парламентская газета”.

С 1 февраля размер ряда социальных выплат, пособий и компенсаций увеличится на 7,4 процента. Это величина инфляции по итогам прошлого года. Прибавка положена примерно 20 миллионам россиян, и, по словам председателя Правительства Михаила Мишустина, люди должны получать положенные им средства без проволочек. «Парламентская газета» напоминает, кто сможет рассчитывать на повышение достатка.

Единовременные денежные выплаты

Среди индексируемых пособий — ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ), которые получают инвалиды, ветераны Великой Отечественной войны и ветераны боевых действий, чернобыльцы, Герои России. По данным Социального фонда России, получателями господдержк ... Читать дальше »

Механизм каникул для потребительских кредитов был введен в 2020 году как временная мера поддержки граждан в период пандемии. С 1 января 2024 года эта норма действует на постоянной основе. В материале duma.gov.ru рассказывается подробно о том, что такое кредитные каникулы, как они работают и что делать, чтобы их получить.

Что такое кредитные каникулы

Это приостановление исполнения обязательств по потребительскому кредиту для физических лиц.

Механизм каникул для потребительских кредитов был введен в 2020 году как временная мера поддержки граждан в период пандемии. С 1 января 2024 года эта норма действует на постоянной основе: в июле 2023 года был принят закон о бессрочном праве россиян на кредитные каникулы — их можно будет взять в любое время действия кредита. До этого времени обратиться за такими каникулами можно было при условии, что договор заключили до 1 марта 202 ... Читать дальше »

Трудовой кодекс определяет как нерабочие праздничные дни новогодние каникулы — 1—6 и 8 января, Рождество — 7 января, День защитника Отечества — 23 февраля, Международный женский день — 8 марта, Праздник Весны и Труда — 1 мая, День Победы — 9 мая, День России — 12 июня, День народного единства — 4 ноября. А если они выпадают на выходные, то отдых переносится на другой рабочий день. Но иногда трудиться приходится и в праздники. Например, если на работе аврал. Тогда сотруднику положена компенсация. Какой она может быть, разбиралась «Парламентская газета».

День за два

Работник сам выбирает форму компенсации — деньгами или выходными днями. Согласно ТК, можно запросить другой день отдыха вместо отработанного, тогда работу в праздник оплатят как об ... Читать дальше »

Минтруд разъяснил, какие граждане обязаны предъявлять при устройстве на работу документы воинского учета и как поступить работодателю в случае их отсутствия, сообщает ВРЕМЯ БУХГАЛТЕРА.

Документы воинского учета обязаны предъявлять при трудоустройстве (ч. 1 ст. 65 ТК РФ, п. 14 положения, утвержденного Постановлением Кабмина РФ от 27.11.2006 № 719):

• военнообязанные;
• призывники.

Речь идет о таких документах, как:

• приписное свидетельство для призывников;
• военный билет (временное удостоверение либо справка взамен военного билета) — для военнообязанных.

... Читать дальше »

Если работодатель задерживает заработную плату, он нарушает закон. Согласно Трудовому кодексу, это считается невыполнением обязательств по выплате денежного вознаграждения сотрудникам. Работники могут обратиться в суд или госорганы для защиты своих прав и получения задолженности. А работодатель может столкнуться не только со штрафами, но и утратой репутации. О том, что делать в такой ситуации, рассказывает «Парламентская газета». Терпеть 15 дней Трудовым законодательством установлено, что вознаграждение за работу гражданин должен получать каждые 15 дней. Об этом сказано в статьях 136 и 142 ТК РФ. По стандарту выплаты производят два раза в месяц в определенные контрактом, договором или приказом дни. Эти 15 дней — единственный допустимый срок задержки зарплаты. По истечении этого времени работник имеет право прекратить трудовую деятельность и не выходить на работу до получения всей суммы. Но предварительно надо известить начальника, ... Читать дальше »

Выбирая место работы и сравнивая вакансии, человек в первую очередь руководствуется обещаниями официального трудоустройства и хорошей заработной платы. Месяц-два гражданин трудится, чтобы показать себя с лучшей стороны, но потом ему говорят, что, мол, извини, ты не подходишь, а следом набирают новых кандидатов, которые также работают следующие пару месяцев. В итоге получается привлекательная для работодателей-мошенников схема: работа идет, но за нее никому платить не надо, официально никого устраивать не нужно. Основное заблуждение работников, с которым приходилось сталкиваться, – они думают, что прием на работу с испытательным сроком не оформляется официальным приемом на работу. Мол, я же на испытательном сроке, а потому, дескать, какой договор может быть… Первое, что нужно усвоить работникам, – это то, что любой допуск к работе должен оформляться сразу же трудовым договором, подписанным сторонами, приказом о приеме на работу, ознаком ... Читать дальше »