В самом эпицентре лета зачастую у работодателя возникает вопрос о том, как ему соблюсти все правила работы подчиненных в жару, а у работников возникает вопрос, имеют ли они право на сокращение рабочих часов в особо жарких условиях? Сегодня мы с Вами в этом всем разберемся.

На какие документы ориентироваться?

Надо понимать, что тяжесть работы в жару - это не выдуманная причина не работать или работать не так активно со стороны ленивых сотрудников, а реально тяжелые или даже опасные условия. Тепловое переутомление, тепловой удар, головокружения, тошнота - это лишь часть симптомов.

Поэтому на работодателей дополнительно возложена обязанность по созданию комфортных для работы температурных условий. Конечно, есть и документы, которые регулируют этот ... Читать дальше »

Начинается летний оздоровительный сезон.

Желающим приобрести путёвки на 2022 год просим через территориальные организации ОПРОБ выбрать санатории и заблаговременно известить о желаемых сроках выезда.

Директор ДК ОПРОБ  Буш Л.А.