В соответствии с трудовым законодательством работодатель вправе привлекать работника к сверхурочной работе. Работа сверхурочно выполняется работником сверх продолжительности рабочего времени. По общему правилу привлечение работника к сверхурочным работам возможно только с его письменного согласия. Работник может быть привлечен к работе сверхурочно в следующих случаях:
необходимости закончить начатую работу, если ее невыполнение может повлечь порчу или гибель имущества, или создать угрозу жизни и здоровью людей;
производства временных работ по ремонту механизмов или сооружений, если их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.
В минувшую субботу, 25 июня рабочий поселок Мордово Тамбовской области стал центром кашеварения, хлебосольства и гостеприимства. Здесь прошёл гастрономический фестиваль «Мордовская каша». Активное участие в празднике приняли профсоюзные организации Общероссийского профсоюза работников организаций безопасности .
Хлебосольно встречали гостей фестиваля работники сельсоветов и поссоветов района. В шатрах-палатках приготовили 100 литров самых разных каш. Мордовский поселковый совет предлагал покушать гречневую кашу с грибами по-купечески. Сливная мясная каша из пшена, картошки и мяса заняла центральное место на праздничном столе от Новопокровского поссовета. Экзотичной чечевичной угощали в палатке Шульгинского сельсовета. Рисовая «Суперкаша», приготовленная Ивановским сельсоветом, сама просилась в тарелки многочисленным дегустаторам. Интерес у гостей вызвала и перловая каша из топора от кашева
... Читать дальше »