Серией мировых соглашений членов профсоюза и работодателя завершились судебные дела по вопросу необоснованной (на взгляд работников и профсоюза) дифференциацией должностных окладов. Помимо соглашений, закрепленных решением суда, переговоры сторон спора определили и взаимные обязательства в информационном пространстве. Поэтому наименование предприятия и город в этой информации не упоминается .

В этом деле для профсоюза принципиально важны такие моменты, как достижимость мировых соглашений с работодателями, возможность взаимных уступок, необходимость защиты тех прав работников, по которым нет однозначной судебной практики и технологии возмещения профсоюзных затрат, связанных с судебными делами в интересах членов профсоюза.

В результате мировых соглашений работникам поднимут и сравняют оклады, пришлось уступить в сроках реализации данного обязательства. Т ... Читать дальше »