ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ-ОТМЕНА ВЗЫСКАНИЯ. | 17:59 |
В профсоюзный комитет обратился работник ЧОО. В отношении него было издано распоряжение о дисциплинарном взыскании и лишении части премии. Работник пояснил, что объяснительную у него не запрашивали. До вынесения решения о привлечении работника к дисциплинарной ответственности с виде замечания, выговора или увольнения (по отдельным основаниям) работодатель обязан запросить у него объяснительную и предоставить два рабочих дня для ее написания. В противном случае взыскание может быть признано незаконным. Кроме этого, помимо нарушения процедуры, в данном случае вопросы вызвал сам факт нарушения. Руководитель согласился с мнением профсоюзного комитета. Спорное распоряжение отменено. | |
Категория: Новости | Просмотров: 258 | Добавил: villi1962 | |
Всего комментариев: 0 | |