Известный юрист Ирина Сивакова назвала несколько периодов трудового стажа человека, которые не будут учитываться при назначении пенсии, даже если гражданин работает официально, сообщает PRIMPRESS. По словам юриста, большинство россиян думают, что главным условием для учета стажа на пенсии является официальное трудоустройство. Об этом же все время твердит и Пенсионный фонд, который призывает россиян отказаться от «серой» зарплаты в пользу «белой». Однако даже официальное трудоустройство в некоторых случаях не гарантирует учет стажа для пенсии. Например, уточняет Сивакова, не учитывается при назначении страховой пенсии по старости работа в качестве самозанятого, несмотря на то что она вполне официальная, и налоги с нее идут в пользу государства. «Исправить ситуацию помогут лишь добровольные отчисления за себя на пенсионное страхование», – советует юрист. Проблемы возникают и у тех, кто служил в армии или в правоохранительных органах на северных территориях. Дело в том, что периоды прохождения службы в армии или МВД не входят в северный стаж работы. Попытки добиться справедливости в суде у таких людей пока не венчаются успехом. Также не будет учтена работа на неполную ставку, если необходимо получить досрочную пенсию за льготный стаж. Работа с вредными условиями труда (по «Спискам», в районах Крайнего Севера и т. д.) не учитывается как льготный стаж, если по документам не прослеживается, что работник был занят полный рабочий день. Поэтому есть риск, отработав немало лет по «вредной профессии», все равно остаться без льготной пенсии, предупреждает Сивакова. Не включит в пенсионный стаж ПФР те периоды, когда человек работал по трудовому договору, но без трудовой книжки. Это звучит как фантастика, но таких случаев очень много, когда человек работал долгие годы в компании, но при увольнении выясняется, что его трудовую потеряли. А без нее ПФР учтет только тот стаж, который отражен на лицевом счете работника, это работа после получения СНИЛС. Выход здесь только один: собирать документы (восстанавливать трудовую книжку, обращаться к работодателям или в архивы за справками о периодах работы). Также помочь смогут электронные трудовые, которые постепенно вводятся в России. Также для тех, кто работал по трудовому договору, есть угроза, что их работу не учтут при назначении пенсии, если после 2002 года им не начислялись страховые взносы в ПФР. Ни трудовой договор, ни записи в трудовой книжке здесь не помогут, т. к. в законе стоит четкое условие: в стаж с 2002 года учитываются только периоды работы, за которые отчислялись взносы. ВАЖНО ЗНАТЬ! Как рассказали в ПФР, общий стаж человека для назначения ему пенсии по старости формируется из страховых и нестраховых периодов. Первые приходятся на время, когда человек работает и за него работодатель отправляет денежные взносы в фонд. Вторые же приходятся на нерабочие, но социально значимые периоды в жизни каждого гражданина: например, это служба в армии, периоды ухода за ребенком и т. д. Периоды ухода за ребенком учитываются в общем стаже и дают человеку определенное количество пенсионных баллов. Правда, можно учесть не более шести лет в общей сложности и не более чем на четверых детей. В целом же нестраховые периоды стажа при назначении пенсии по старости в ПФР учитываются, но не всегда. Если речь идет о досрочной пенсии, то такие периоды, к сожалению, просто выпадут из обоймы. Об этом предупреждают в ведомстве. «Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 года, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), не засчитываются», – уточнили в ПФР. В этом году для выхода на страховую пенсию понадобится накопить как минимум 12 лет стажа и 21 пенсионный балл. Ежегодно количество стажа и пенсионных коэффициентов будет увеличиваться, пока не станет равным 15 и 30 соответственно. Пенсионный фонд России обратился ко всем гражданам, которым до выхода на пенсию по старости осталось несколько лет. Специалисты напомнили о важности проверки накопленного трудового стажа для дальнейшего назначения пенсии. Специалисты напомнили о важности проверки накопленного трудового стажа для дальнейшего назначения пенсии. Ведь при выходе на заслуженный отдых многие граждане сталкиваются с ситуациями, когда у них на счету обнаруживаются не все периоды работы, в течение которых за них должны были отчислять страховые взносы в ПФР. Это может произойти по вине недобросовестного работодателя или по другой причине. Но суть в том, что ошибки в своем лицевом счете россиянам лучше обнаружить как можно раньше, чтобы их можно было вовремя исправить. Увидеть, как будет сформирована пенсия человека, можно в личном кабинете на сайте фонда или на портале госуслуг. «Мы рекомендуем регулярно проверять сведения о страховом стаже, заработке и страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, которые перечисляет работодатель, чтобы быть уверенными в корректном размере пенсии. Если человек найдет в своем индивидуальном лицевом счете ошибки, следует подать заявление на портале госуслуг об исправлении указанных сведений и прикрепить подтверждающие документы. Территориальный орган ПФР рассмотрит их и при необходимости сможет провести дополнительную проверку», – отмечают в ПФР. В ведомстве напомнили также, что с этого года россиянам старше 45 лет будут рассылать уведомления о том, какая пенсия их ждет. Такую информацию ПФР будет отправлять россиянам раз в три года.

Материал скопирован с сайта Национального портала по охране и безопасности "ГардИнфо": http://guardinfo.online/2021/06/29/periody-stazha-kotorye-ne-uchtut-dlya-pensii-dazhe-esli-rabotal-oficialno/