Органы прокуратуры Хабаровского края в судебном порядке защитили трудовые права жителя г. Советская Гавань. В Советско-Гаванскую городскую прокуратуру с жалобой на действия работодателя обратился сотрудник охранного предприятия. По результатам проведенной проверки прокурор установил, что мужчину фактически приняли на работу охранником и допустили на объект к выполнению трудовых обязанностей, ознакомили с соответствующими инструкциями, составляли на него табели учета рабочего времени с указанием размера почасовой ставки оплаты труда. Однако, после расторжения договора на оказание охранных услуг, заключенного между работодателем и иным юридическим лицом, с заявителем прекратили все отношения и не оплатили его труд за период работы. При этом, приказ о приеме на работу заявителя руководством охранного предприятия не издавался, трудовой договор с работником не заключался. С учетом данных обстоятельств, городской прокурор обратился в суд с иском в интересах мужчины к охранному предприятию об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку ее выплаты, а также морального вреда. Ответчик, надлежащим образом уведомленный судом о времени и месте рассмотрения иска прокурора, в судебное заседание не явился, никаких возражений и доказательств в опровержение доводов прокурора не представил. Советско-Гаванский городской суд требования прокурора удовлетворил, взыскал в пользу работника все положенные ему выплаты. Решение в части взыскания в пользу работника заработной платы было обращено к немедленному исполнению. Ответчик, получив решение суда, обжаловал его в апелляционном порядке. Работодатель просил суд вышестоящей инстанции отменить решение суда, ссылаясь на невозможность ознакомления с материалами дела и прибытия в судебное заседание в виду территориальной отдаленности. При рассмотрении апелляционной жалобы работодателя участие принимал представитель прокуратуры Хабаровского края, который в судебном заседании доказал, что доводы ответчика являются надуманными и опровергаются материалами дела.23 июня 2021 года судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда решение суда первой инстанции по иску прокурора о восстановлении трудовых прав работника оставила без изменения, жалобу работодателя — без удовлетворения.

Материал скопирован с сайта Национального портала по охране и безопасности "ГардИнфо": http://guardinfo.online/2021/06/28/neoformlennyj-sotrudnik-chop-dobilsya-vyplaty-zarabotnoj-plate-i-kompensacii-za-ee-zaderzhku/