« 1 2 ... 21 22 23 24 25 ... 39 40 »
Приказ Роструда от 30.12.2016 № 538 "Об утверждении перечней правовых актов, содержащих обязательные требования, оцениваемые при контроле (надзоре) Роструда" вступил в законную силу.
В приказе приводятся правовые акты, применяемые Рострудом при осуществлении:
– надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
...
Читать дальше »
|
Указанное разъяснение содержится в письме Минфина от 22.11.2016 № 03-04-05/68792.
Законодательно установленные компенсации (в пределах норм), связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, не подлежат налогообложению.
Согласно п. 1 ст. 1064 и ст. 1085 ГК РФ лицо, причинившее вред личности или имуществу гражданина, должно возместить его в полном объеме. В случае увечья или иного поврежде
...
Читать дальше »
|
За последнее время произошел ряд важных изменений в трудовом законодательстве, в сфере охраны труда. Профсоюз регулярно информирует свои организации о законодательных нововведениях и представляет обзор изменений в трудовом законодательстве за ноябрь-декабрь 2016 года.
· Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда".
Вступил в силу с 03.10.2016 г.
Федеральный закон внес изменения:
а) в Трудовой Кодекс РФ
Часть 6 статьи 136 ТК РФ будет изложена в следующей
...
Читать дальше »
|
К такому выводу пришел ВС Республики Татарстан (апелляционное определение СК по гражданским делам ВС Республики Татарстан от 22 сентября 2016 г. по делу № 33-15824/20161), чему предшествовало следующее.
Работодатель и работник в период действия трудовых отношений заключили между собой договор, по условиям которого на работодателя была возложена обязанность отправить работника на корпоративное обучение за счет собственных средств, а на работника – по окончании обучения отработать в организации не менее трех лет. Однако работник уволился по собственному желанию ранее указанного срока, в связи с чем работодатель потребовал от него возмещения затрат на обучение.
Добровольно работник затраты не возместил, поэтому работодатель решил добиваться компенсации в судебном порядке, и дело дошло до респу
...
Читать дальше »
|
Определение N 5-КГ16-20
III. Разрешение споров, связанных с реализацией прав
граждан на пенсионное обеспечение
4. В случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении.
Е. обратилась в суд с иском о признании незаконным решения пенсионного органа в части отказа в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи отсутствием необходимого специального стажа лечебной деятельности в учреждениях здравоохранен
...
Читать дальше »
|
Изменения в трудовом законодательстве за сентябрь - октябрь 2016 года (охрана труда)
Утвер
...
Читать дальше »
|
По общему правилу, убытки могут быть выражены в виде:
- реального ущерба, то есть расходов, которые лицо, чье право было нарушено, произвело или должно будет произвести, либо утраты или повреждения его имущества;
- упущенной выгоды, то есть неполученных доходов, которые это лицо получило, если бы его право не было нарушено (п. 2 ст. 15 ГК РФ).
И если доказывание суммы реального ущерба обычно
...
Читать дальше »
|
Вопрос: Работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания при неисполнении или ненадлежащем исполнении работником своих
...
Читать дальше »
|
· Федеральный закон от 03.07.2016 г. № 272-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда”.
Ужесточена ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты.
Внесены изменения в некоторые акты по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения по оплате труда.
Отдельно закреплены нарушения по выплате зарплаты. Так, за невыплат
...
Читать дальше »
| |