При рассмотрении дела судом установлено, что истец фактически состоял в трудовых отношениях с частным охранным предприятием в должности начальника охраны. Однако, предприятие в нарушение требований законодательства трудовой договор с истцом не заключило, запись о приеме на работу в трудовой книжке не произвело, заработную плату не выплатило. Суд установил факт трудовых отношений между истцом и ответчиком, на ответчика судом возложена обязанность по внесению записи в трудовую книжку истца о занимаемой им должности, взыскана задолженность по заработной плате, компенсация за ее несвоевременную выплату. Также на ответчика возложена обязанность по производству отчислений по страховым взносам в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации в отношении истца, как работника частного охранного предприятия.   Объединённая пресс-служба судов общей юрисдикции Ивановс ... Читать дальше »