Минтруд разъяснил, какие граждане обязаны предъявлять при устройстве на работу документы воинского учета и как поступить работодателю в случае их отсутствия, сообщает ВРЕМЯ БУХГАЛТЕРА. Документы воинского учета обязаны предъявлять при трудоустройстве (ч. 1 ст. 65 ТК РФ, п. 14 положения, утвержденного Постановлением Кабмина РФ от 27.11.2006 № 719): военнообязанные; призывники. Речь идет о таких документах, как: приписное свидетельство для призывников; военный билет (временное удостоверение либо справка взамен военного билета) — для военнообязанных. Однако если документы военучета претендент не предоставляет, это не повод отказать ему в трудоустройстве. Военнообязанных граждан можно принимать на работу и без них. Вместе с тем нужно иметь в виду, что согласно пп. «г» п. 30 положения работодатель обязан проинформировать военный комиссариат о неисполнении гражданином воинских обязанностей. При отсутствии у сотрудника военного билета организа ... Читать дальше »

Пять лет назад, в октябре 2018 года, в России приняли поправки в законодательство, которые запустили пенсионную реформу. «Российская Федерация сегодня» напоминает, для чего понадобились изменения и по каким правилам выходят на пенсию сегодня. Как увеличивали пенсию Одно из главных новшеств подписанного 3 октября 2018 года закона о реформе пенсионной системы — поэтапное повышение пенсионного возраста в общей сложности на пять лет. В итоге в 2028 году мужчины будут выходить на пенсию с 65 лет, а женщины с 60 лет. В том же году президент Владимир Путин пояснил: эти изменения назрели и были неизбежны, иначе через пять-семь лет пришлось бы сделать это резко и без предоставления льгот. Например, в Австрии пенсионный возраст для женщин в то время составлял 60 лет, для мужчин — 65 лет. И, как пишут РИА «Новости», с 1 января 2024 года пенсионный возраст для женщин там начнет постепен ... Читать дальше »