На вопросы читателей «Комсомолки» ответил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Омской области (по правовым вопросам) Сергей Григорьевич БЕЛЯЕВ.

- Здравствуйте, меня зовут Елена. Я работаю в частной фирме. Начальник не разрешает нам носить короткие юбки и просвечивающие блузки. Имеет ли он на это право?

- Законодательство напрямую не утверждает дресс-код для служащих. Работодатель должен закрепить свои требования к внешнему виду сотрудников (если таковые есть) в локальных нормативных актах.

Желательно, чтобы в организации действовали представительные органы - профсоюзы, например. Однако, у нас либо работники не проявляют инициативу, либо работодатели отказываются идти на этот шаг. Нужно всего лишь провести собрание и принять решение о создании профсоюза. Коллегиальное мнение до ... Читать дальше »

В Москве вчера было образовано общероссийское патриотическое движение "Поколение Победы". Оно создано "по инициативе снизу" и при поддержке КПРФ, а лидером организации стал депутат Госдумы Алексей Корниенко. Движение собирается заняться воспитанием патриотизма и заботой о ветеранах, а начнет свою деятельность с двух судебных исков: к Парламентской ассамблее Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе (ОБСЕ) — на €27 трлн и к журналисту Александру Подрабинеку.

Учредительный съезд общероссийского общественного движения "Поколение Победы" прошел в столице вчера. "Оно создано по предложению региональных ассоциаций ветеранов, профсоюзов и патриотов",— заявил "Ъ" выбранный главой "Поколения Победы" депутат Госдумы от КПРФ Алексей Корниенко. Источник в руководстве КПРФ заявил "Ъ", что партия против движен ... Читать дальше »

С 1 января 2010 года в России начнется валоризация пенсий - перерасчет размера пенсионного обеспечения для тех граждан, которые заработали свой трудовой стаж еще в советское время. В среднем валоризация коснется 36,5 млн человек, а среднее увеличение их пенсий с 1 января 2010 года составит 1100 рублей. Об этом сообщила сегодня глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова на заседании президиума правительства РФ. Для людей, чей возраст свыше 70 лет, увеличение пенсии составит от 1600 до 1700 рублей.

По словам Голиковой, в настоящее время в Госдуме рассматриваются изменения в бюджет Пенсионного фонда, согласно которым, "люди, получающие пенсии в первые 10 дней января, выплаты /по валоризации/ смогут получить уже в декабре текущего года". Речь идет также и о выплатах - по региональным и федеральным доплатам, которые также как и выплаты по валоризации будут перерассчитаны и выданы в декабре текущего года, сообщила Голикова. При этом министр особо отметил, что согл ... Читать дальше »

Перерасчет размера пенсионного обеспечения для тех граждан, которые заработали свой трудовой стаж еще в советское время, — валоризация пенсий — начнется в России 1 января 2010 года.

Как сообщила глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова на заседании президиума правительства России, в среднем валоризация коснется 36,5 млн человек, а среднее увеличение их пенсий с 1 января 2010 года составит 1100 рублей, передает ИТАР-ТАСС.

Для людей, чей возраст свыше 70 лет, увеличение пенсии составит от 1600 до 1700 рублей.

Голикова также пообещала довести все пенсии до уровня прожиточного минимума. Она напомнила, что если прожиточный минимум в регионе ниже, чем в среднем по России, то доплату осуществляет федеральный бюджет, если же в регионе прожиточный минимум выше чем в РФ — то бюджет субъекта России.

Напомним, дотации федерального бюджета на выплату пенсий, их перерасчет, а также ежемесячные денежные выплаты и другие пособия, назначаемые Пенсионны ... Читать дальше »

Италия У ветеранов больше прав

В Италии огромную роль в увольнении играет продолжительность трудового стажа сотрудника.

Стаж учитывается путем включения в коллективные договоры правила об «аттриции». Согласно этому правилу увольнение работников, имеющих определенный непрерывный трудовой стаж, допускается лишь за дисциплинарные взыскания.

В случае изменения штатного расписания или в результате технических преобразований в компании сотрудников со стажем перемещают на вакансии тех, кто увольняется по собственному желанию, выходит на пенсию или освобождает рабочие места по причинам болезни и инвалидности.

В Италии трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут по инициативе любой из сторон трудового договора — надо лишь предупредить об этом заранее.

Согласно итальянскому законодательству срок предупреждения об увольнении зависит от категории, в которую входит увольняемый работник, а также от длитель ... Читать дальше »

В России в этом году за чертой бедности окажется более 15% населения, прогнозируют эксперты Всемирного банка (ВБ). Армия бедных пополнится во многом за счет среднего класса, который сократится на 6,2 млн человек. Эксперты ждут роста бедности в России до 2011 года включительно, пишет РБК daily.

Всемирный банк пересмотрел свой прогноз по количеству бедных в мире. По оценкам ВБ, в этом году кризис больнее всего ударит по населению Восточной Европы и Центральной Азии — в этих регионах количество бедных (чьи ежедневные траты не превышают 5 долл.) достигнет 160 млн человек. Число беднейших (живущих менее чем на 2,5 долл. в день) возрастет с 34 млн до 39 млн человек. В 2010 году армия бедняков сократится до 150 млн человек. «Рост бедности не минует ни одну страну», — заявил вице-президент ВБ по Восточной Европе и Центральной Азии Филипп Леруа.

В России за официальной чертой бедности останется в этом году более 15% населения. Армия бедняков достигнет 24,6 мл ... Читать дальше »

      На основании заключения прокурора суд взыскал с охранного предприятия 50 тыс. рублей.

      Решением Ленинского районного суда г. Тюмени удовлетворены исковые требования сотрудника общества с ограниченной ответственностью частного охранного предприятия «Комбат-Альфа», который незаконно был отстранен от работы.

       Установлено, что 04 февраля 2009 года истец был принят на работу в ООО ЧОП «Комбат-Альфа» на должность охранника. Спустя почти три месяца в апреле с.г. в ответ на возражения охранника по поводу изменений условий труда работодатель отстранил неугодного сотрудника от работы, при этом, не выплатив ему окончательный расчет по заработной плате и не вернув трудовую книжку.

       В судебном заседании ответчик полностью отрицал факт трудовых отношений с и ... Читать дальше »

Процедура сокращения штата достаточно сложна, что обусловлено необходимостью соблюдения целого ряда обязательных правил и гарантий работнику. Итак, увольнение по п. 2 ст. 81 ТК РФ возможно только в случаях сокращения численности работников организации и сокращения штата работников организации.
Необходимость разграничения понятий «сокращение численности» и «сокращение штата». Так, сокращение численности — это уменьшение численного состава работников определенных должностей, а сокращение штата — исключение из штатного расписания отдельных штатных единиц.
Для того чтобы увольнение по данному основанию было законным, необходимо соблюдать следующие требования законодательства:
факт сокращения штата действительно должен иметь место;
- выбор работников, увольняемых по сокращению штата, должен осуществляться с учетом преимущественного права на оставление на работе;
- персональное предупреждение о предстоящем увольнении;
- возможный перевод работника (т ... Читать дальше »

Харьков. Как пишет журналистка Татьяна Васильева, «1 сентября стало для тракторостроителей черным днем календаря. Когда они вернулись на Харьковский тракторный завод после двух месяцев за свой счет, руководство сообщило, что увольняет больше половины сотрудников. По домам отправили 1200 рабочих — а это около 60 % всего коллектива ХТЗ. «Люди уходили со слезами на глазах, — говорит маляр Татьяна, которая отдала заводу больше двадцати лет. — Кто-то пытался протестовать, звал на митинг у корпуса директоров, но мы даже не пошли: это бессмысленно». Всех, кого сократили, пригласили в понедельник — за трудовыми книжками и выходным пособием. Речи о том, что люди должны отработать еще два месяца, как положено по закону, не шло: «заказов нет». А в ноябре на ХТЗ обещают вторую волну сокращений».

Тележурналистка Алина Гузь дополняет коллегу: «Первый рабочий день на ХТЗ начался с увольнений. По словам самих сотрудников предприятия, сегодня на заводе уволили полторы тысячи ... Читать дальше »

Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ОАО «Находкинский морской торговый порт» потребовал от работодателя индексировать заработную плату работникам порта. Профсоюз считает, что отказ выполнить это колдоговорное обязательство по итогам первого и второго кварталов текущего года, по причине «сложного финансового положения в порту», не основан на фактическом положении дел, говорится в сообщении Федерации профсоюзов Приморья.

ОАО «Находкинский морской торговый порт» - основная стивидорная компания порта Находка. Порт входит в Evraz Group (ранее – «Евразхолдинг») и является точкой отправки морским путем продукции, произведенной предприятиями группы, в страны Азии. Грузооборот порта в 2008 году составил 15,2 млн тонн. По итогам 2008 года порт получил 474,676 млн руб. чистой прибыли против 123,114 млн руб. чистого убытка в 2007 году. Чистая прибыль ОАО «Находкинский морской торговый порт» в I полугодии 2009 года выросла по сравнению с аналогичным пок ... Читать дальше »