9 июня в городе Байкальске Иркутской области прекращена голодовка и свернут палаточный лагерь уволенных работников целлюлозно-бумажного комбината (БЦБК). Им начали погашать долги по зарплате и трудовым компенсациям, сообщает ИТАР-ТАСС.

Гасить задолженность начала в понедельник управляющая комбинатом компания «Континенталь менеджмент». Всего, по данным ее пресс-службы, предстоит выплатить уволенному персоналу 86,7 млн рублей.

Тем не менее, отметили в мэрии, «участники голодовки оставили за собой право возобновить акцию, если не будет выполнено их второе требование — предоставить новые рабочие места».

Напомним, что со 2 июня в Байкальске проходила голодовка уволенных работников с требованием выплаты долгов.

5 июня представители правительства Иркутской области и Законодательного собрания встретились с участниками акции протеста в Байкальске. «Встреча продолжалась в течение трех часов. Основное требование участников акции протеста – погашени ... Читать дальше »

Представители трудового коллектива Лобвинского лесопромышленного комплекса не смогли договориться с руководством предприятия. Долги по заработной плате пока погашаться не будут. Председатель профкома предприятия Виктор Горбунов заявил, что 9 июня 2009 года работники не вышли на работу, завтра они тоже намереваются остаться дома.

По словам Горбунова, параллельно с переговорами перед зданием администрации ЛКК шел митинг трудящихся комбината, в котором приняли участие более 700 человек. Однако никаких уступок от руководства добиться не удалось.

Прокуратура города Усть-Катава Челябинской области незамедлительно вмешалась в назревающую забастовку работников в связи с невыплатой заработной платы ООО "Усть-Катавский деревообрабатывающий завод - производственный комплекс". Об этом 9 июня корреспонденту ИА REGNUM Новости сообщили в пресс-службе прокуратуры Челябинской области.
Установлено, что 94 работника предприятия не получили заработную плату за апрель месяц в размере 460 тысяч рублей. В срочном порядке на заводе было проведено рабочее совещание с участием прокурора города, исполняющего обязанности начальника ОВД по Усть-Катавскому городскому округу, директора предприятия и представителей трудового коллектива. На следующий день предприятие приступило к погашению задолженности по оплате труда.

В настоящее время работники получили 410 тысяч рублей. Окончательный расчет находится на контроле прокуратуры города.

В Свердловской области возбуждено уголовное дело по факту рейдерского захвата активов "Салдинского металлургического завода" стоимостью более 70 млн руб. Об этом сегодня ИТАР-ТАСС сообщили в пресс-службе Управления Генпрокуратуры РФ в Уральском федеральном округе.

"Сотрудники ГУ МВД России по Уральскому федеральному округу установили, что группировка рейдеров, которую возглавлял бывший гендиректор "Салдинского металлургического завода", путем многоходовых финансовых махинаций, связанных с использованием подложных хозяйственных документов и заведомо неликвидных ценных бумаг, перевели имущественные активы предприятия в собственность ряда подконтрольных коммерческих структур. Их действиями заводу причинен ущерб в размере более 70 млн рублей", - рассказали в пресс-службе.

По данному факту возбуждено уголовное дело по статье 160 УК РФ "Растрата", санкция которой предусматривает наказание в виде лишения свободы сроком до 10 лет. По требованию прокуратуры уч ... Читать дальше »

Казахстан вступает в полосу забастовок рабочих и социальных выступлений протеста различных социальных групп общества. Эта борьба приобретает все более резкие формы и наблюдается политизация сознания активистов, а лозунг национализации становится все более популярным в широких слоях трудящихся.

Бумажные меморандумы

Несмотря на заявления правительства Казахстана и президента Назарбаева о предпринимаемых антикризисных мерах по оздоровлению экономики и не смотря на множество подписанных бумажных меморандумов между властями, работодателями и профсоюзами о предотвращении сокращений - увольнения, задержки и уменьшение зарплат становятся массовым явлением на тысячах предприятиях страны. Причем методы кнута внутренних реорганизаций и перераспределения служебных обязанностей используются как иностранными, так и местными капиталистами.

Такие "антикризисные" действия работодателей при молчаливом согласии властей повсеместно ведут к ухудшению положения наем ... Читать дальше »

Сегодня, 8 июня началась выплата зарплаты работникам Байкальского целлюлозно-бумажного комбината. Как рассказала «ИКД» председатель профсоюза «Соцпроф» Валентина Несветова, выдача денег будет производиться сегодня до полуночи, завтра и послезавтра, зарплату и пособия выплачивают в полном объеме. Таким образом, голодовка работников увенчалась успехом. Голодающие собираются оставаться в палаточном городке перед администрацией Байкальска до окончания выплат всем работникам. Но трое сотрудников комбината денег не дождались: за эту весну трое уволенных с комбината молодых мужчин совершили суициды по причине невозможности оплаты долгов.

Информация о решении выплатить зарплату поступила вчера от Аркадия Акимова, гендиректора компании "Континенталь Менеджмент". На собрание в ДК Байкальска пришли около 1,5 тысяч работников комбината, значительная часть из них не смогли войти в зал. Акимов и его коллеги уделили собравшимся всего 20 минут.

В Иркутске сегодня дн ... Читать дальше »

BBVA

Крупнейший испанский банк BBVA предложил своим сотрудникам со стажем более восьми лет уйти в отпуск на пять лет, сохранив за собой треть месячного заработка, а также медицинскую страховку. Им даже разрешили работать в других организациях, кроме коммерческих банков. Работникам с трехлетним стажем, не достигшим 35 лет, предлагается отпуск на два года для получения образования. Часть расходов на образование (€6000 в год) им компенсируют. Аналогичный вариант предусмотрен для тех, у кого есть нуждающиеся в уходе дети или родственники.

Работникам, не пожелавшим уйти в отпуск, придется работать по усеченному графику: пять дней в неделю по пять часов или четыре полных рабочих дня. Пропорционально сократится и зарплата. Предлагая длинные отпуска, банк пытается удержать квалифицированный персонал, и это дешевле, чем сокращать штаты. По испанскому законодательству, при увольнении работодатель должен выплатить компенсацию за 45 рабочих дней на каждый год ста ... Читать дальше »

Врачи городской больницы номер 2 города Северодвинска (Архангельская область) добились от администрации города выделения одного миллиона рублей на обновление хирургического оборудования, сообщает ИА Regnum.

С представителями инициативной группы медиков встретились мэр Северодвинска Михаил Гмырин и его заместитель по социальным вопросам Константин Талашов.

Мэр пообещал врачам поддержку и попросил предоставить в администрацию города перечень инструментария и расходных материалов, необходимых хирургической службе в первую очередь. «На эти цели мы запланируем в местном бюджете один миллион рублей. Финансовому управлению дано соответствующее поручение. Надеюсь, на ближайшей сессии депутаты поддержат эту инициативу», — заявил Гмырин.

Мэрия также согласилась рассмотреть проблему низкой оплаты труда хирургов, которые сейчас получают меньше, чем другие категории врачей.

29 мая этого года хирурги Второй больницы Северодвинска присоединились к свои ... Читать дальше »

General Motors, крупнейший производитель автомобилей в США, в котором работает более 250 000 человек по всему миру, объявил о своем банкротстве. Это самое промышленное банкротство за всю историю (долг ?105 млрд.). Будущее британских рабочих, в связи с продажей европейского отделения GM (Опель) консорциуму, возглавляемому канадской Magna и российским Сбербанком, становится неопределенным.

В Великобритании 1 500 рабочих завода Vauxhall в Luton боятся увольнений. Они опасаются, что российский олигарх Олег Дерипаска, один из владельцев GM-Европа, перенесет производство в регион с более дешевой рабочей силой.

Немецкое правительство выделило ссуду в ?1,3 млрд. для спасения производства. Однако, глава GM-Европа, Карл Петер Фостер (Carl Peter Foster) признает, что, по крайней мере, 3 из 9 заводов будут закрыты. Крах GM – последний пример несостоятельности капиталистической системы, и похоже, что увольнения в Европе и Великобритании теперь неизбежны.

Пр ... Читать дальше »

Ставший во главе СОЦПРОФа Вострецов своими откровенно антирабочими заявлениями переполнил чашу терпения своих товарищей.
Многие активисты рабочего движения в прошлом году, наблюдая за деятельностью гражданина Вострецова, делали поспешные выводы о характере всего профобъединения СОЦПРОФ, мы же были убеждены в том, что рано или поздно логика борьбы всё расставит на свои места. Так и произошло. Вострецов своими поступками и заявлениями разоблачил себя перед активом собственного профсоюза и послан вон.
Пусть пример Вострецова послужит уроком для остальных лидеров профобъединений... Проводя соглашательскую политику, они рано или поздно разделят судьбу Вострецова.
Закономерный итог хлестаковщины

Большинство отраслевых профессиональных союзов СОЦПРОФ вынуждены пойти на беспрецедентный шаг и 3 июня совместным решением отказать Председателю СОЦПРОФ С.А.Вострецову в праве представлять их интересы и делать заявления от их имени и от имени членов отраслевых пр ... Читать дальше »