На основании заключения прокурора суд взыскал с охранного предприятия 50 тыс. рублей.

      Решением Ленинского районного суда г. Тюмени удовлетворены исковые требования сотрудника общества с ограниченной ответственностью частного охранного предприятия «Комбат-Альфа», который незаконно был отстранен от работы.

       Установлено, что 04 февраля 2009 года истец был принят на работу в ООО ЧОП «Комбат-Альфа» на должность охранника. Спустя почти три месяца в апреле с.г. в ответ на возражения охранника по поводу изменений условий труда работодатель отстранил неугодного сотрудника от работы, при этом, не выплатив ему окончательный расчет по заработной плате и не вернув трудовую книжку.

       В судебном заседании ответчик полностью отрицал факт трудовых отношений с истцом. Между тем, на основании представленных помощником прокурора Ленинского округа доказательств: письменных документов и свидетельских показаний, наличие между ООО ЧОП «Комбат-Альфа» и истцом трудовых отношений достоверно подтверждено. Кроме того, установлено, что истец официально не уволен из охранного предприятия, но фактически без законных на то оснований не допускается к работе. В связи с тем, что трудовая книжка ему не выдана, трудоустроиться в иную организацию он также не имеет возможности.

       Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

       Суд с учетом позиции помощника прокурора Ленинского округа удовлетворил требования истца и обязал ООО ЧОП «Комбат-Альфа» допустить отстраненного сотрудника к работе, восстановить его трудовую книжку, а также взыскать с Общества задолженность по заработной плате за все время вынужденного прогула в размере 34,5 тыс. рублей и 50 тыс. рублей компенсации морального вреда. Одновременно с обращением в суд работником было подано заявление о задержке выплаты заработной платы в Тюменское областное Следственное управление Следственного комитета при прокуратуре РФ. По результатам проведенной по данному заявлению проверки возбуждено уголовное дело по ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы).