Следственным отделом по Пролетарскому району города Тулы завершено расследование уголовного дела в отношении местного жителя, обвиняемого в причинении тяжкого вреда здоровью, повлекшего смерть потерпевшего, пишет zanmsk.ru. В ходе следствия установлено, что вечером 23 июня 2023 года охранник детского сада, расположенного на ул. Р. Зорге в г. Туле, заметил вблизи дошкольного учреждения конфликт между мужчиной и женщиной. Потерпевший, вступился за женщину и попросил обвиняемого успокоиться. Мужчина, будучи в состоянии алкогольного опьянения, ударил охранника по голове, и, после того как последний упал, продолжил избивать его руками и ногами. После этого поднял охранника за поясной ремень и несколько раз ударил об асфальт. С полученными повреждениями потерпевший доставлен в медицинское учреждение, где несмотря на оказанную медицинскую помощь скончался 04 июля 2023 года. Следствием собрана достаточная доказательственная база. Уголовное дело с утвержденным об ... Читать дальше »

Выбирая место работы и сравнивая вакансии, человек в первую очередь руководствуется обещаниями официального трудоустройства и хорошей заработной платы. Месяц-два гражданин трудится, чтобы показать себя с лучшей стороны, но потом ему говорят, что, мол, извини, ты не подходишь, а следом набирают новых кандидатов, которые также работают следующие пару месяцев. В итоге получается привлекательная для работодателей-мошенников схема: работа идет, но за нее никому платить не надо, официально никого устраивать не нужно. Основное заблуждение работников, с которым приходилось сталкиваться, – они думают, что прием на работу с испытательным сроком не оформляется официальным приемом на работу. Мол, я же на испытательном сроке, а потому, дескать, какой договор может быть… Первое, что нужно усвоить работникам, – это то, что любой допуск к работе должен оформляться сразу же трудовым договором, подписанным сторонами, приказом о приеме на работу, ознаком ... Читать дальше »