Верховный суд РФ разрешил увольнять сотрудника, появившегося на рабочем месте пьяным, даже без медосвидетельствования. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на материалы одного из дел, пишет “Российская газета”. Поводом для рассмотрения стало дело слесаря завода “Красный октябрь” в Санкт-Петербурге. Сотрудник составил акт о его нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Сам слесарь не смог написать объяснительную, лишь написав на самом акте: “Извините! Я признаю, что совершил ошибку!”. Мужчину отправили на медицинское освидетельствование, однако не оплатили его. Сам слесарь отказался платить за процедуру 1600 рублей. В результате его уволили. Тогда работник пошел в суд. По его мнению, у руководства не было доказательств того, что он был пьян, а запись в акте он сделал под давлением. Также мужчина требовал восстановить его на работе, выплатить зарплату и компенсацию морального вреда. Суды трех инс ... Читать дальше »