В России в соответствии с законодательством действует система социального партнерства, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей в трудовых отношениях. Коллективные договоры и соглашения – один из главных элементов данной системы. Об итогах коллективно-договорной кампании за 2022 год, а также преимуществах коллективных договоров и соглашений для работников и работодателей рассказал в интервью секретарь ФНПР, руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства Аппарата ФНПР Олег Соколов.

Олег Владимирович, какие условия сопровождали коллективные переговоры в 2022 году? 

Коллективно-договорная кампания в 2022 году проходила в сложных условиях, связанных с экономическим санкционным давлением со стороны западных стран. Тем не менее, российская экономика в целом справилась с внешними обстоятельствами достаточно ... Читать дальше »

В отделе судебных приставов №1 по Советскому району было возбуждено исполнительное производство в отношении частной охранной организации. Мужчина работал в компании вахтовым методом в должности охранника. Сотрудники органов принудительного исполнения взыскали в пользу рабочего заработную плату, которую задолжала охранная организация. Красноярец решил уволиться из организации после того, как ему отказали в законном отпуске. Однако, после прекращения трудовых отношений с охранной компанией, заработную плату в размере более 140 тысяч рублей мужчина не получил. Поэтому он был вынужден обратиться в суд за восстановлением своих прав. Суд встал на сторону пострадавшей стороны. Руководитель фирмы не исполнил решение суда в добровольный срок, в результате чего исполнительный лист по мерам принудительного взыскания поступил в отдел судебных приставов. Сотрудники Службы вручили требование должнику, однако на него это никак не повлияло. Тогда представители Закона ус ... Читать дальше »