Увольнение с работы может иметь разные причины, желание работника или работодателя. Но если одну из сторон что-то не устраивает, судам приходится выяснять можно ли записать в трудовой книжке причину увольнения, которая не предусмотрена Трудовым кодексом РФ или является ли злоупотребление служебным положением основанием для увольнения по утрате доверия. В нашем случае руководство ЧОП не предоставило сотруднику возможности дать объяснения по поводу отсутствия на рабочем месте и уволил его за «злостные прогулы». А Свердловский областной суд решил, что увольнение может быть признано незаконным в судебном порядке.
Суть спора
Сотрудника ЧОП уволили с работы за «злостные прогулы». Он написал заявление на отпуск и не вышел на работу, не дождавшись решение начальства о предоставлении отпуска. Кроме того,
... Читать дальше »
Творческий Союз художников России совместно с Международной Ассоциацией ветеранов подразделения антитеррора «Альфа» реализовал совместный проект, посвящённый 100-летию образования ВЧК-КГБ-ФСБ с названием « В огне памяти».
В экспозиции представлены живописные и графические работы на тему трагедии в городах: Будёновск (июнь 1995г.), Беслан(сентябрь 2004г).
Авторы работ:
-Народный художник РФ, действительный член РАХ Вячеслав Юрьевич Желваков.
Форум собрал более 1000 участников, среди которых члены правительства РФ, представители органов государственной власти и субъектов РФ, профессиональных союзов и объединений работодателей, советов по профессиональным квалификациям, крупнейших компаний.
Принимавшая участие в работе форума заместитель председателя правительства РФ Ольга Голодец отметила, что за последний год: «Изменилась сама система формирования стандартов, появилась более глубокая вовлеченность работодателей в нее, речь идет о качественных изменениях. 1087 профессиональных стандартов утверждено, это прорыв на нашем рынке сегодня. Удалось создать самообновляющуюся систему профквалификаций».