Ни у кого не возникает сомнений, что деятельность охранных предприятий необходима. При этом она довольно опасна и рискованна. Заключая договорные обязательства на обеспечение защиты имущества, многие охранные предприятия декларируют материальную ответственность перед «заказчиком» за возможный ущерб. Однако мало кто из клиентов задумывается, из каких средств ЧОП сможет компенсировать убытки.

Сами охранные предприятия относятся к этой проблеме по-разному. Например, «однодневки» воспринимают ее просто как риск: вроде, прогорел, не рассчитался с клиентом и закрыл свою деятельность. Крупные компании считают, что риск этот предпринимательский, обоснованный, поэтому определяют пути решения проблемы.

12-13 августа 2017 года с 10-00 до 12-00 Учeбный Цeнтp проводит двухдневный on-line вебинар Изменения в Трудовом законодательстве (штрафы за неисполнение требований).

Антикризисные стратегии управления персоналом, сложные вопросы увольнения и сокращения сотрудников в период кризиса (разъяснения и комментарии) (ВЕБИНАР, В ОТЛИЧИЕ ОТ СЕМИНАРА, МОЖНО ПОСМОТРЕТЬ НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ОФИСА С ЭКРАНА СВОЕГО КОМПЬЮТЕРА, ссылку на электронную страничку вебинара высылаем Вам на электронную почту, также всем желающим предоставляется видеозапись вебинара).

Вебинар проводит: Признанный эксперт-практик по ... Читать дальше »

В Трудовом кодексе может появиться новое основание для увольнения сотрудника — в связи с утратой доверия. Сейчас такая норма применяется только для госслужащих, однако Минтруд рассматривает возможность распространить это правило и на коммерческие компании. Нововведение поможет предотвратить попытки промышленного шпионажа и недобросовестной конкуренции, а также способствовать сохранности интеллектуальной собственности, пояснили «Известиям» в бизнес-сообществах. Новый механизм должен быть предельно прозрачным, чтобы не допустить злоупотреблений, отмечают эксперты.

С предложением внести в Трудовой кодекс РФ нормы об увольнении в связи с утратой доверия в Минтруд обратилось бизнес-сообщество, рассказал «Известиям» директор департамента госслужбы министерства Дмитрий Баснак.

Действующее законодательство предусматривает подобное основание для увольнения госу ... Читать дальше »

Минтруд напомнил, что работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный «донорский» выходной день. 

Согласно действующему законодательству, в день сдачи крови и связанного с ним медосмотра сотрудника освобождают от работы с сохранением среднедневного заработка.

... Читать дальше »

Конституционный суд обязал работодателей оплачивать труд сотрудников в выходные и праздничные дни не только по повышенным расценкам, но и с сохранением всех стимулирующих и компенсационных выплат. Дело рассматривалось на примере гражданского персонала Министерства обороны РФ.

От неопределенности положений статьи 153 Трудового кодекса РФ пострадали сразу 13 сотрудников спасательных буксиров "Фо ... Читать дальше »

В перечне сложных случаев начисления пособия по временной нетрудоспособности выход сотрудника на работу в период болезни занимает далеко не последнее место. А по «коварству», неоднозначности и непредсказуемости реагирования на такие ситуации проверяющих и судей, так он и вовсе безусловный лидер. Думается, что даже запланированное на июль этого года повсеместное внедрение электронных больничных вряд ли решит эту проблему до конца.

Поскольку умная электронная машина вовсе не обязана вдаваться в морально-этически тонкости и выяснять: приказал ли насквозь больному менеджеру Петрову выйти на службу его непосредственный начальник или Петров сам нашел место подвигу? Был ли его трудовой порыв искренним радением о благе компании или он является чистой воды лукавством, в том смысле, что захворавший «трудоголик» над ... Читать дальше »

Фонд соцстраха напомнил, что не оформленные по ТК РФ трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для компаний, так и для их сотрудников.

Граждане, работающие «вчерную», не защищены от травматизма и профзаболеваний, не получают пособия по нетрудоспособности и декретные отпуска, вычеты по НДФЛ. Таким людям сложнее взять кредит в банке. Работодатели не делают отчислен ... Читать дальше »

Минтруд дает пояснения, что может считаться ограничением, связанным с определенными специальностями, в контексте ст. 57 ТК РФ.

Организация на примере должности аудитора поинтересовалась, можно ли к таким условиям отнести отсутствие судимости или членство в саморегулируемой организации.

Специалисты ведомства, сослав ... Читать дальше »

С 1 июля 2018 года вступает в силу ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов». Эксперт разъясняет, что положения нового национального стандарта с указанной даты будут распространяться на заверение копий трудовых книжек. При этом уточнено, что если трудовые книжки хранятся в номенклатурном деле, то указание на номер дела и год должно быть оформлено в соответствии с формулировкой, содержащейся в п. 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2016. Если же книжки хранятся в сейфе, то в формулировке достаточно указать тольк ... Читать дальше »

Эксперты Совета Федерации и Фонда соцстраха обсудили, как добиться максимального восстановления работников после тяжелых несчастных случаев на производстве

Каждый год в России происходит в среднем 6,5 тысячи несчастных случаев на производстве, в результате которых люди получают тяжелые повреждения здоровья. За помощь пострадавшим отвечает Фонд социального страхования (ФСС РФ). Благодаря лечению и реабилитации около 50% работников после травм восстанавливаются и способны продолжать трудиться.

- В Германии, где зародилось социальное страхование от несчастных случаев на производстве, на работу возвращается около 75% пострадавших, такой показатель вполне по силам и нашей стране, если грамотно подходить к системе реабилитации, - отметил глава ФСС РФ Андрей Кигим на выездном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике, которое прошло в реабилитационном центре Фонда соцстра ... Читать дальше »