Национальный центральный профсоюз рабочих Мальты GWU

Подписан новый коллективный договор между GWU и Управлением исправительных учреждений.

Новый коллективный договор для сотрудников исправительных учреждений был признан «историческим». Теперь сотрудникам исправительных учреждений предоставляются льготы, которых у них не было раньше. Многочисленные льготы будут предоставлены  спустя почти 30 лет, в течение которых у них не было коллективного договора.

Секретарь Секции дисциплинарных органов, сотрудников безопасности и правоохранительных органов GWU Тео Велла, выразил свое удовлетворение подписанием этого коллективного договора и сказал, что рабочие положительно отреагировали на это соглашение.

«Работники очень довольны этим соглашением.  Условия труда  не ... Читать дальше »

 В третьем чтении принят проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (о совершенствовании механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости)»

... Читать дальше »

Бывший частный охранник московского ЧОП, посчитав своё увольнение незаконным, обратился в суд с иском, в котором просил восстановить его на работе в прежней должности, обязать ответчика начислить и выплатить заработную плату за время вынужденного прогула, за работу в сверхурочное время в размере 594 тыс. рублей, за работу в выходные дни в двойном размере в сумме 453,6 тыс. рублей, всего взыскать задолженность по заработной плате более 1 миллиона рублей, а также компенсацию морального вреда, причинённого ему незаконными действиями работодателя, в размере 150 тыс. руб., пишет тим-пресса. Истец со 2 апреля 2019 по 16 декабря 2020 работал частным охранником на основании приказа о приёме на работу и трудового договора. Фактически трудился на территории Александровского конного завода № 12 в Касторенском районе по графику (15 дней в месяц по 12 часов ежедневно). Мужчина отработал смену с 16 ноября по 1 декабря 2020, следующая смена предполагалась с 16 декабря ... Читать дальше »

Такой стала одна из основных задач по работе с молодежью, поставленных Глобальным союзом ИндустриАЛЛ на Европейской региональной молодежной конференции, прошедшей в режиме онлайн 24 июня 2021 г.

В конференции приняли участие 75 представителей молодежи из профсоюзов 18 стран региона (Австрии, Азербайджана, Беларуси, Бельгии, Финляндии, Италии, Кыргызстана, России, Украины и других), в том числе 22 представителя от 7 российских профсоюзов. От ГМПР в заседании участвовали Наталья Беляева, председатель профсоюзной организации цеха АО «Металлургический завод «Электросталь», и Анна Костякова, специалист международного отдела ЦС ГМПР.

Проводила конференцию Сара Флорес, координатор по работе с молодежью ИндустриАЛЛ. В заседании принимал участие Вадим Борисов, секретарь регионального офиса ИндустриАЛЛ для стран СНГ.

... Читать дальше »

«Инертпром» выплатил своему экс-работнику задолженность по зарплате.

Уволенный за прогул работник Б. обособленного подразделения компании «Инертпром» в поселке Жирекен (Забайкальский край) обратился в суд с иском к работодателю. По его мнению, увольнение было незаконным, поэтому он потребовал взыскать с «Инертпрома» заработную плату за время вынужденного прогула с 12 июня по 18 июля 2018 года, компенсировать ему моральный ущерб и восстановить на работе.
История работника Б. началась 3 июля 2014 года, когда он устроился на должность мастера смены в «Инертпром». Он проработал в поселке Жирекен около четырех лет, когда 14 марта 2018 года получил уведомление-предложение, согласно которому должен был перейти в обособленное подразделение компании в поселке Большая Ирба (Красноярский край). В противном случае работодатель грозился расторгнуть договор. Причин ... Читать дальше »

Чайковская городская прокуратура Пермского края проверила обращение бывшего работника ООО «Охранная организация «Центр-Город». Установлено, что работодатель, несмотря на сложившиеся фактические трудовые отношения, трудовой договор с заявителем не заключил, приказ о приёме на работу не издал. Вследствие чего работник с ноября 2020 года по 2021 года трудился в должности охранника без соответствующих документов. Кроме этого в ходе надзорных мероприятий выяснилось, что обществом не проведена специальная оценка условий труда, в том числе не приняты локальные акты по предупреждению коррупции. По итогам проверки директору охранной организации внесено представление, возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч.ч. 4, 6. 5.27 КоАП РФ(нарушение трудового законодательства). По итогам рассмотрения материалов постановлениями Государственной инспекции труда в Пермском крае ООО «Охранная организация «Центр-Город&ra ... Читать дальше »

Установлено, что общество с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Виктория» разместило в печатном издании объявление о наличии свободной вакансии охранника. В нарушение требований законодательства информация об имеющейся вакансии в Общероссийской базе вакансий «Работа в России» предприятием не была размещена, а также не была своевременно направлена в ГУ «Центр занятости населения г. Клинцы» (Брянская область). В этой связи прокуратура города возбудила в отношении виновного должностного лица дело об административном правонарушении по ст. 19.7 КоАП РФ (непредставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности), внесла генеральному директору охранного предприятия представление. Рассмотрение актов прокурорского реагирования и фактическое устране ... Читать дальше »

В городе Краснодар на базе Северо-Кавказского регионального учебного центра состоялся круглый стол на тему «Мотивация профсоюзного членства среди молодежи: новые подходы, реальные возможности». Профлидеры краевых организаций отраслевых профсоюзов, председатели молодежных профсоюзных структур, социальные партнеры профсоюзов Кубани – представители администрации края, Минтруда и министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края, Государственной инспекции труда, Центра занятости населения города Краснодар.

В формате дистанционных технологий на платформе ZOOM в заседании приняли участие представители ряда территориальных профсоюзных организаций. 

Участники мероприятия говорили о проблемах, с которыми сталкивается молодежь в сфере трудовых отношений, о совместном сотрудничестве в реализации государственной и региональной молодежной политики, ... Читать дальше »

Молодой работник Первоуральского новотрубного завода получил из военкомата повестку о призыве в армию. Повестку передал своему руководителю, заполнил обходной лист, сдав спецодежду и пропуск, и был отправлен к месту прохождения военной службы.
Но в отделе кадров, как говорится, «что-то пошло не так», и работник спустя неделю после фактического прекращения работы был уволен в связи с истечением срока трудового договора.
Вот только при таком увольнении работнику ничего не полагается, а при увольнении в связи с призывом на военную службу работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере 2-х недельного среднего заработка.
В профком обратился отец молодого бойца, юристом профкома ПНТЗ была собрана информация и подготовлено письмо работодателю.
В случае судебного спора работодатель понес бы дополнительные расходы в виде пеней за просрочку выплаты и компенсации морального вреда. Но работодатель в добровольном порядке ... Читать дальше »

По результатам личного приема граждан, проведенного руководителем следственного управления Следственного комитета РФ по Чувашской Республике Полтининым А.В., возбуждено уголовное дело в отношении руководства одной из частных охранных организаций города Чебоксары по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев подряд). По версии следствия, в городе Чебоксары работнику частной охранной организации не была обеспечена своевременная выплата заработной платы на общую сумму более 17 тысяч рублей, начисленную за май-июнь 2020 года, хотя для этого имелась реальная возможность. Следователем проводятся необходимые следственные действия, направленные на установление всех обстоятельств произошедшего. Расследование уголовного дела продолжается. Следует отметить, что задолженность по заработной плате выплачена после того, как информация о ее невыплате поступила в правоохранительные органы. Процессуа ... Читать дальше »