Вне зависимости от причины прекращения трудового договора, работнику кадровой службы необходимо подготовить документы по увольнению.
Существует целый ряд оснований для прекращения трудового договора:
- по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ);
- истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ);
- расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (ст. 80 ТК РФ);
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 71, 81 ТК РФ);
- перевод работника к другому работодателю, по письменному заявлению самого работника (ст. 72.1 ТК РФ);
- при изменении условий трудового договора (ст. 74 ТК РФ);
- расторжение договора по основаниям, перечисленным в статье 75 Трудового кодекса;
- прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ);
- при нарушении правил заключения трудового договора (ст. 84 ТК РФ).
Однако вне зависимости от ... Читать дальше »

В Санкт-Петербурге состоялось очередное заседание ЦК Профсоюза, на котором присутствовали председатели первичных профсоюзных организаций из различных регионов – Мурманска, Пскова, В.Новгорода, Петрозаводска, С-Петербурга. Были рассмотрены ряд вопросов, основной – О работе Северной ТО за период работы с декабря 2017 года по ноябрь 2018 года. Главной деятельностью за этот период была работа по повышению зарплаты. Отмечено активное участие первичных профсоюзных организаций в профсоюзных акциях. Дана информация о заседаниях в Общероссийском профсоюзе. Фактически происходит почасовая оплата труда. Во многих предприятиях установлена не совсем понятная система оплаты труда, поэтому профсоюзу предстоит большая работа по выяснению ситуации с финансированием работников.

Роструд утвердил 107 проверочных листов (списков контрольных вопросов), которые будут применяться при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Проверочные листы предназначены для применения при осуществлении плановых проверок соблюдения: порядка оформления на работу; требований к содержанию трудовых договоров; общих требований по установлению и выплате заработной платы; требований по установлению продолжительности рабочего времени; требований охраны труда при проведении различных видов работ и иных требований. Предмет плановой проверки работодателей ограничивается перечнем вопросов, включённых в данные проверочные листы. См. < ... Читать дальше »

Председатель Профсоюза принял участие в заседании Совета Московской Федерации Профсоюзов, которая рассмотрела вопрос «Об укреплении профсоюзных структур и повышении мотивации профсоюзного членства». На заседании отмечалось, что в последнее время предприняты конкретные меры по совершенствованию профсоюзной структуры, проводится работа по правовой экспертизе организационно – уставных документов организаций, изучен и обобщён опыт работы членских организаций по мотивации профсоюзного членства. Вместе с тем, в некоторых членских организациях продолжается падение численности членов профсоюзов, сокращается поступление профсоюзных взносов, а их объём недостаточен для ведения полноценной профсоюзной деятельности, слабо проводится работа по созданию новых и укреплению действующих первичных профсоюзных организаций. Пять городских комитетов ещё не вошли в состав ... Читать дальше »

В Конституционный суд РФ поступили многочисленные жалобы от лиц, пострадавших на производстве, которых по решению Судебной коллегии Верховного Суда РФ обязывают вернуть часть пособий государству

Комментарий Константина Добромыслова:

Поводом для обращения в Конституционный суд РФ послужили заявления, поступающие в ФНПР от граждан, которые пострадали на производстве и получили инвалидность. Ранее присужденные им выплаты были оспорены Фондом социального страхования РФ, добившимся отмены решений нижестоящих судов в Верховном Суде. Более того, новы ... Читать дальше »

Минтруд предложил внести изменения в трудовое законодательство, чтобы обязать работодателей выявлять риски получения травмы на производстве и своевременно их устранять. Об этом заявил во вторник глава Минтруда Максим Топилин на совещании, который проходит на площадке Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда — 2017».

«Сейчас у работодателей в соответствии с Трудовым кодексом есть лишь декларативная норма о том, что необходимо обеспечить безопасность работников. Мы хотим изменить трудовое законодательство с тем, чтобы сделать действия работодателей обязательными, чтобы у работодателя была обязанность выявлять риски на производстве, и чтобы были нормы, что эти опасности должны устраняться», — сказал он.

Также министр сообщил о готовящихся изменениях в законодательство на региональном уровне для улучшения условий труда.< ... Читать дальше »

Роструд опубликовал доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства, в котором также разъяснил новые требования нормативных правовых актов за третий квартал 2017 года. Указания по большей части касаются вопросов начисления и выплаты зарплаты. Так, разъяснены вопросы оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, приведены возможные случаи уменьшения зарплаты, дан порядок расчёта средней зарплаты для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Также даны ответы с правовым обоснованием по следующим вопросам: оплата работы в выходной день; установление надбавки за совмещение; включение районного коэффициента в состав оклада; средний заработок при увольнении по сокращению штата и др.

13 декабря в Санкт-Петербурге состоялся семинар-совещание для руководителей, профактива и профгруппоргов охранных организаций. Семинар проводился Территориальной Северо-Западной организацией «Законность и правопорядок» профсоюза.

В семинаре приняли участие: представители Главного управления Росгвардии по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, заместитель председателя Правления ФКЦ РОС Покидов Ю.В.(Москва), директор НИЦ «Безопасность» О.В. Климочкин (Москва), руководители РООР, СРО СПб и ЛО, руководители и профсоюзный актив частных охранных структур Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Участники совещания обсудили вопросы:

1.  «Федеральный координационный центр руководителей охранных структур» (ФКЦ РОС) — как инструмент дальнейшего развития негосударст ... Читать дальше »