Пенсионный фонд России напоминает о многообразии критериев, которым надо соответствовать организации, если она хочет называться цивилизованным хозяйствующим субъектом.

Среди них – хороший заработок и забота о сотрудниках.

Сюда можно отнести и помощь в подготовке бумаг при достижении ими пенсионного возраста.

Работодатель может заранее отправлять в фонд виртуальные документы работников для оформления пенсии.

Чиновники считают, что такой подход облегчит жизнь не только гражданам, но и фирмам.

Поскольку сэкономит время кадровых (бухгалтерских) служб. Отмечено, что такая помощь – это хорошее дополнение к соцпакету.

Указанная мера положительно повлияет на корпоративные отношения и мотивацию персонала.

Схема взаимодействия с ПФР проста: с фондом (через сайт) надо заключить соглашение и использовать специальную программу.