После штрафных санкций пермское охранное предприятие восстановило на работе незаконно уволенную сотрудницу. Женщина являлась матерью-одиночкой и расторгать с ней трудовой договор организация не имела права. В отдел судебных приставов по Свердловскому району ГУФССП России по Пермскому краю на исполнение поступил исполнительный документ о восстановлении 43-летней пермячки на работе в ООО Охранное агентство «РЭКС-ОХРАНА» в должности юриста. Ранее гражданка была трудоустроена в организации на полставки. В соответствии с заключенным на неопределенный срок трудовым договором работа являлась дистанционной. Уведомление о предстоящем увольнении и приказ о сокращении сотрудница получила по электронной почте. Впоследствии данный приказ претерпевал изменения из-за опечаток, но в конечном итоге в трудовой книжке женщины появилась запись об увольнении в связи с сокращением штата работников организации. При этом работодатель знал, что женщина является единс ... Читать дальше »