Работодатель вправе инициировать изменение условий трудового договора, заключенного с работником.

☝️Причинами, при наличии которых может производиться изменение условий трудового договора:

- организационные изменения (изменение в структуре управления организации, внедрение форм организации труда, изменение режимов труда и отдыха и т.д.);

- технологические изменения условий труда (внедрение новых технологий производства, усовершенствование рабочих мест, введение новых или изменение технических регламентов).

❗️Не допускается изменение условий трудового договора по иным причинам, а также изменение трудовой функции работника.

Изменение условий трудового договора производится с соблю ... Читать дальше »