Следственным отделом по городу Кинешма СУ СК России по Ивановской области возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы сотрудникам ООО «Охранное предприятие «Держава» (ч. 2 ст.145.1 УК РФ). По данным следствия, в период с 01.06.2020 по 31.08.2020 трем работникам общества со стороны руководства ООО «Охранное предприятие «Держава» выплата заработной платы в нарушение требований трудового законодательства не произведена до настоящего времени. По уголовному делу проводятся следственные и иные процессуальные действия, направленные на сбор и закрепление доказательств. Расследование уголовного дела продолжается. Следственное управление разъясняет, частичная или полная невыплата заработной платы свыше трех и двух месяцев сотрудникам организации является уголовно-наказуемым деянием и предусматривает максимальное наказание вплоть до лишения свободы. Граждане, пострадавшие от невыплаты заработной платы работодате ... Читать дальше »

Роструд разъяснил, как учесть время ежегодного оплачиваемого отпуска в мае, если на него приходятся выходные и праздничные дни, сообщает БИЗНЕС.ру. На портале «онлайнинспекция.рф» эксперты Роструда рассказали, как сдвинется дата выхода из отпуска, если отдых совпал с майскими праздничными днями. В рассматриваемом случае работник собрался оформить отпуск на одну неделю, начиная с 26 апреля. На этот период выпадают праздничные дни — 1, 2 и 3 мая. 1 и 2 мая — День Весны и Труда, на 3 мая тоже объявлен выходным. Сотрудник считает, что работодатель должен перенести его отпуск еще на 1 день, на 4 мая. Но консультанты подсказали, что последним днем отпуска в этой ситуации будет 3 мая. К работе сотрудник должен приступить в ближайший после 3 мая день, являющийся для него рабочим в соответствии с графиком работы. 1 мая в число дней отпуска включать не будут. Новые требования Минтруда к отпускам изложены в письме ведомства от 24.09.2019 № 1 ... Читать дальше »