Сотруднику, получающему второе высшее образование, учебный отпуск с сохранением среднего заработка предоставляется только, если это закреплено в локальном акте, трудовом или коллективном договоре. Такое разъяснение содержится в письме Минтруда от 08.11.13 № 14-1-187.
Работникам, направленным на учебу компанией или поступившим самостоятельно на обучение позаочной и очно-заочной формам, положены дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (ч. 1 ст. 173 ТК РФ). Однако только в том случае, если речь идет о получении первого высшего образования (ст. 177 ТК РФ).
При этом, разъяснили чиновники,не запрещено предоставлять отпуск сотрудникам, которые получают второе высшее образование, но только это должно быть закреплено трудовым, коллективным договором или индивидуальным договором (определение Конституционного Суда РФ от 08.04.04 № 167-О). Таким образом, законодательно компания не обязана предоставлять сотруднику, пол
... Читать дальше »
Действующие сегодня правила охраны труда устарели, носят узкоспециализированный отраслевой характер и не отвечают современным требованиям законодательства в области охраны труда, отметил первый замминистра труда и соцразвития Сергей Вельмяйкин. Увеличить Видимо, что то случилось... МОСКВА, 22 янв — РИА Новости. Минтруд России в 2014 году начнет разрабатывать правила по охране труда в наиболее травмоопасных отраслях, сообщила в среду пресс-служба ведомства. По данным Минтруда, наиболее травмоопасными производствами по числу погибших работников при выполнении трудовых обязанностей за 11 месяцев 2013 года признаны семь отраслей: строительство — 543 погибших; сельское хозяйство — 278; автомобильный транспорт — 80; лесозаготовительное деревообрабатывающее производство и проведение лесохозяйственных работ — 73; переработка минерального сырья — 71; пищевая промышленность — 56; жилищное и коммунальное х
... Читать дальше »