С 1 января 2014 года все работодатели вместо аттестации рабочих мест должны проводить специальную оценку условий труда.
Такое правило утвердил Федеральный закон от 28.12.13 № 426-ФЗ. От нее теперь зависят новые тарифы дополнительных страховых взносов в ПФР. Если до 2014 года компания уже провела аттестацию, то со дня завершения этого мероприятия организовать оценку надо только через пять лет (ч. 4 ст. 27 закона № 426-ФЗ).Это правило касается только старых рабочих мест, к новым оно не относится. Но в отличие от аттестации оценивать надо условия всех рабочих мест, в том числе офисных. Результатом мероприятия будет распределение условий труда на классы и подклассы. Всего классов четыре. Их важно знать, поскольку от классов и подклассов зависят дополнительные тарифы взносов в ПФР. Их утвердил Федеральный закон от 28
... Читать дальше »
Рассчитывать накопительную и страховую части пенсий надо будет по новому. Изменения утверждены Федеральными законами от 28.12.13 № 424-ФЗ и от 28.12.13 № 400-ФЗ, которые вступят в силу с 1 января 2015 года. Накопительная пенсия Для ее расчета пенсионные накопления «физика», учтенные в специальной части его лицевого счета, ПФР поделит на 228 месяцев (ч. 2 ст. 7 закона № 424-ФЗ). При этом 228 месяцев (19 лет) – ожидаемый период выплаты накопительной пенсии, который будет действовать только в 2015 году. Ежегодно этот показатель будут менять (ч. 1 ст. 17 закона № 424-ФЗ). Страховая пенсия Ее назначают, учитывая два критерия: стаж и индивидуальный коэффициент. Стаж. Если сотрудник выходит на пенсию в 2015 году, то минимальный стаж для назначения пенсии составляет шесть лет (ч. 1 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Этот показатель будет расти ежегодно на один год, до 2024 года. Тем, кто выходит на пенсию в 2024 и последующие годы, надо отработать как мин
... Читать дальше »