Меню сайта

Форма входа

Партнерство

наш баннер:

Профсоюз Безопасность


Гуманитарный университет профсоюзов

портал Мир безопасности

ДиПОО

Профсоюз ТВ

Работа в охране и безопасности

Найти работу

Профсоюзная жизнь

  • Важная информация
Премия «Сообщество»

Продлен прием заявок на Премию «Мягкая сила»

Поиск

Календарь новостей

«  Январь 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Статистика

Главная » 2014 » Январь » 22 » Минтруд разъяснил, как предоставить учебный отпуск при втором высшем образовании.
Минтруд разъяснил, как предоставить учебный отпуск при втором высшем образовании.
22:46
Сотруднику, получающему второе высшее образование, учебный отпуск с сохранением среднего заработка предоставляется только, если это закреплено в локальном акте, трудовом или коллективном договоре. Такое разъяснение содержится в письме Минтруда от 08.11.13 № 14-1-187.

Работникам, направленным на учебу компанией или поступившим самостоятельно на обучение позаочной и очно-заочной формам, положены дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (ч. 1 ст. 173 ТК РФ). Однако только в том случае, если речь идет о получении первого высшего образования (ст. 177 ТК РФ).

При этом, разъяснили чиновники,не запрещено предоставлять отпуск сотрудникам, которые получают второе высшее образование, но только это должно быть закреплено трудовым, коллективным договором или индивидуальным договором (определение Конституционного Суда РФ от 08.04.04 № 167-О). Таким образом, законодательно компания не обязана предоставлять сотруднику, получающему второе высшее образование, льготы. Но если это предусмотрено трудовым или ученическим договором, локальным нормативным актом, то никаких ограничений нет.
 
Источник "УНП"
Категория: Новости | Просмотров: 847 | Добавил: villi |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]