Жителя Тюмени, 27-летнего Владимира Седюка, ожидает суд, мужчина обвиняется по ч. 3 ст. 327 УК РФ (использование заведомо подложного документа).

Установлено, что Седюк в период с 12 по 21 августа 2013 г. отсутствовал на работе по неуважительной причине. Дабы избежать увольнения, он купил с рук листок нетрудоспособности, согласно которому он якобы находился на больничном. Предъявленный документ вызвал подозрение у работодателя. В ходе проверки выяснилось, что документ поддельный.

Материалы дела направлены в мировой суд для рассмотрения по существу.

Как сообщили в пресс-службе прокуратуры Тюменской области, санкция ... Читать дальше »

Ответ на этот вопрос зависит от того, в какой момент выявлена подделка.

Если поддельная трудовая книжка выявлена при приеме на работу, то работодатель вправе известить об этом органы внутренних дел России с тем, чтобы ими были приняты соответствующие меры, поскольку подделка документов является правонарушением (ст. 327 УК РФ). Вместе с тем, если вины сотрудника в оформлении поддельного документа нет (например, организация – первый работодатель использовала поддельный бланк при выдаче трудовой книжки без ведома самого сотрудника), а записи в трудовой книжке соответствуют действительности, то это не препятствует трудоустройству. В такой ситуации сотруднику следует завести новую трудовую книжку и собрать документы, подтверждающие стаж работы у предыдущих работодателей (ст. 65 ТК РФ, п. 33 Правил, утвержденных постановлением Правительства ... Читать дальше »

     Подписано новое соглашение на 2014 год между руководством ОПРНОБ и руководством ЗАО "Брянскагроздравница"  о льготном обслуживании членов профсоюза в санаториях "Снежка" и "Затишье". Желающим обращаться в Дом культуры профсоюза.