Меню сайта

Форма входа

Партнерство

наш баннер:

Профсоюз Безопасность


Гуманитарный университет профсоюзов

портал Мир безопасности

ДиПОО

Профсоюз ТВ

Работа в охране и безопасности

Найти работу

Профсоюзная жизнь

Поиск

Календарь новостей

«  Ноябрь 2021  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930

Статистика

Главная » 2021 » Ноябрь » 22 » Выплата минимальной зарплаты может стать уголовным преступлением.
Выплата минимальной зарплаты может стать уголовным преступлением.
15:33

Cкоро будет опасно платить сотрудникам минимальную зарплату. Если ревизоры выяснят, что у компании были средства повысить сотрудникам зарплату, а она это не сделала, директора смогут привлечь к уголовной ответственности. С таким предложением выступил Председатель Госдумы Вячеслав Володин, сообщает «Учет. Налоги. Право». Нам надо сделать все для того, чтобы было прозрачно в работе предприятий. А там, где выплачивают заработную плату на уровне МРОТ, пускай объясняют, почему нельзя повышать», — подчеркнул Вячеслав Володин. Напомним, по закону размер зарплаты за полностью отработанный месяц не может быть ниже МРОТ. Сейчас федеральная минималка равна 12 792 руб. Сумму планируют увеличить в 2022 году на 4,7 процента, а в 2023-м — на 5,8 процента. «Учет. Налоги. Право» удалось выяснить в Правительстве, что индексировать будут МРОТ предыдущего года. То есть при расчете МРОТ на 2023 год на 5,8 процента умножат сумму 2022 года. Исходя из этого, МРОТ составит: в 2022 году — 13 393 руб. (12 792 руб. × 1, 047); в 2023 году — 14 170 руб. (13 393 руб. × 1,058). Цифры предварительные и могут измениться. Но раз Правительство уже их объявило, на них можно ориентироваться. Компаниям потребуется отслеживать, чтобы сотрудники за месяц получили не меньше федерального МРОТ.

Материал скопирован с сайта Национального портала по охране и безопасности "ГардИнфо": https://guardinfo.online/2021/11/19/vyplata-minimalnoj-zarplaty-mozhet-stat-ugolovnym-prestupleniem/

Категория: Новости | Просмотров: 242 | Добавил: villi1962 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]