В администрации Липецка состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по легализации трудовых отношений и обеспечению своевременности выплаты заработной платы, сообщили в пресс-службе администрации города. На встречу были приглашены руководители более 25 организаций, осуществляющих деятельность в сфере торговли, строительства, перевозок и частных охранных служб. Зарплата сотрудников данных предприятий оказалась ниже 12 890 рублей — уровня, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области. Так, вопросы у членов комиссии возникли к представителям одной организации в сфере строительства, у которой уровень заработной платы от директора до уборщицы установлен на одном уровне. Руководителю даны разъяснения, что в соответствии со ст.129 ТК РФ на предприятии должна действовать дифференцированная система оплаты труда, в зависимости от квалификации работника. По истечению месяца предприятию необходимо направить в департамент экономического развития новое штатное расписание. Руководителям организаций напомнили об административном наказании за нарушение трудового законодательства. Например, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, либо ее размер ниже МРОТ, влечет предупреждение или наложение административного штрафа — на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей, на индивидуальных предпринимателей от 1 до 5 тысяч рублей, на юридических лиц от 30 до 50 тысяч рублей. По итогам заседания были даны рекомендации по составлению плана поэтапного повышения зарплаты до среднеотраслевого значения и более внимательному подходу к вопросам соблюдения норм трудового законодательства.

Материал скопирован с сайта Национального портала по охране и безопасности "ГардИнфо": https://guardinfo.online/2021/11/25/v-lipecke-prodolzhayut-borbu-s-serymi-zarplatami/