С октября 2017 года вступают в силу законы и постановления, касающиеся осеннего призыва в армию, выдачи лицензии на приобретение оружия, повышения планки долга, при котором можно выехать за рубеж и т. д.

Оформление соцуслуг для льготников

До 1 октября льготники, которые имеют право претендовать на государственную помощь, должны были официально сообщить, в каком виде они хотели бы получать набор социальных услуг. Стоимость набора услуг с начала 2017 года составляет 1048 рублей в месяц. Он включает предоставление лекарств или лечебного питания, санаторно-курортное лечение, транспортные расходы на дорогу к месту лечения.
К началу октября должны подать заявление в Пенсионный фонд для получения соцуслуг с начала будущего года льготники, а также те, кто уже пользуется соцпомощью, но хотел бы изменить их получение.

Контро ... Читать дальше »

Независимо от специфики деятельности и численности работников на каждом предприятии должна быть инструкция по охране труда. Разрабатывать ее должен каждый работодатель самостоятельно – в зависимости от выполняемых работ, подчеркивают чиновники.

Министерство труда и социальной защиты выпустило письмо, в котором разъяснило, какой должна быть инструкция по охране труда и на каких производствах этот документ является обязательным.

Инструкции по охране труда пишут сами работодатели.

В письме Минтруда подчеркивается, что в соответствие со статьей 212 Трудового кодекса РФ каждый работодатель обязан разработать и утвердить правила и инструкцию по охране труда для работников. Эта обязанность лежит на всех организациях и индивидуальных предпринимателях, имеющих наемных сотрудников.

Однако законом ... Читать дальше »

ФНС РФ направила для использования в работе письмо Минфина РФ от 31.07.2017 № 03-04-07/48592 по вопросу обложения НДФЛ и страховыми взносами дополнительной компенсации, выплачиваемой в случае расторжения трудового договора с работником до истечения срока предупреждения об увольнении.

ТК РФ установлено, что с письменного согласия работника трудовой договор можно расторгнуть до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением штата. При этом дополнительная компенсация выплачивается в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

... Читать дальше »

В соответствии со ст. 136 ТК РФ зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным (трудовым) договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата.

То есть Кодексом не оговорены конкретные сроки выдачи зарплаты и ее размер за полмесяца. Эти вопросы отнесены к правовому (коллективно-договорному) регулированию на уровне учреждения.

По мнению министерств ... Читать дальше »

Каждый человек, который на протяжении долгого времени осуществляет трудовую деятельность, мечтает об отпуске. По закону, каждый человек имеет полное право на ежегодный отпуск в течение 28 календарных дней. Для того чтобы рассчитать отпуск, необходимо знать все бухгалтерские нюансы: количество проработанного времени, виды выплат и так далее. Помимо этого в бухгалтерскую систему регулярно вносят различного рода корректировки, по данной причине интерес к данному вопросу все больше проявляется со стороны граждан Российской Федерации.

... Читать дальше »

Ни одна организация не застрахована от несчастных случаев со своими сотрудниками. Актуальность проблемы подтверждается следующими цифрами. По данным Международной организации труда, в мире ежедневно происходит 860 тысяч несчастных случаев на производстве, приводящих к травмам; в результате профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве ежегодно погибают 2,3 млн человек.

Что касается производственного травматизма в нашей стране, то весьма показательна информация, наглядно представленная на сайте Государственной инспекции труда в г.Москве (git77.rostrud.ru). Там практически ежедневно обновляются сведения о расследованиях, инициированных в связи с происшедшими несчастными случаями.

Застраховаться от всего на сто процентов, очевидно, невозможно. Даже если руководство пре ... Читать дальше »

Увольнение работника за появление на рабочем месте в состоянии опьянения не самое простое мероприятие для работодателя. Запись в трудовой книжке «Уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, подпункт «б» пункта 6 статьи 81 ТК РФ» редко устраивает работников и они активно обжалуют увольнение в суде.

Работодатели, не относящиеся с должным вниманием к вопросу увольнения любителей нетрезвого труда, рискуют получить обратно «ценного» труженика и понести издержки, связанные с судебной тяжбой.

С точки зрения снижения рисков неблагоприятных для работодателя последствий увольнения представляется полезным анализ судебной практики рассмотрения этой категории дел.

Необходимо помнить, что доказать наличие законного основания и соблюдение установленного порядка увольнения должен работод ... Читать дальше »

Интернатуры больше нет. Всем студентам-медикам, выпускающимся по завершении начинающегося учебного года, придется пропустить этап интернатуры: он исчезнет как таковой. Вместо этого им придется сдать аккредитационное тестирование и направиться в ординатуру, обучение в которой теперь будет длиться от 1 года до 5 лет.

До конца года россиянам надо определить судьбу своих будущих пенсионных взносов: формировать ли накопительную часть или же отказаться от нее. «Газета.Ru» рассказывает о том, как устроена пенсионная система и что нужно знать про пенсии, прежде чем принимать решение.