Меню сайта

Форма входа

Логин:
Пароль:

Партнерство

наш баннер:

Профсоюз Безопасность


sudprof.org

Гуманитарный университет профсоюзов

портал Мир безопасности

ДиПОО

Профсоюз ТВ

Работа в охране и безопасности

Найти работу

Поиск

Календарь новостей

«  Август 2022  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Статистика

Главная » 2022 » Август » 29 » Неоформленные сотрудники сами смогут легализовать трудовой договор через Госуслуги
Неоформленные сотрудники сами смогут легализовать трудовой договор через Госуслуги
13:08

Если работодатель не заключил с работником письменный трудовой договор, работник сможет заявить об этом через портал госуслуг. Оповещение автоматически полетит в Роструд, ФНС, ПФР и ФСС.

Такой механизм борьбы с теневой занятостью разработали в Федерации независимых профсоюзов (ФНПР).

Упрощенный механизм заключения трудовых договоров включает в себя три этапа.

1. Работник, фактически допущенный к работе, через Госуслуги и портал «Работа в России» направляет уведомление о факте заключения трудового договора без письменного оформления в заинтересованные госорганы — Роструду, ФНС, фондам.

С этого момента, по умолчанию, трудовой договор считается фактически заключенным на неопределенный срок.

2. Получив эту информацию, Роструд информирует работодателя о регистрации факта трудовых отношений без письменного оформления трудового договора. Завершить оформление работодатель может с помощью платформы «Работа в России».

3. Если работодатель уклоняется от завершения оформления трудовых отношений, ему объявляют предостережение.

Если работодатель не согласен с действиями Роструда, он может подать в суд.

Таким образом, судиться будут работодатели, доказывая, что человек не работал. Тогда как сейчас судиться приходится сотрудникам, доказывая, что они работали.

Категория: Новости | Просмотров: 32 | Добавил: villi1962 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]