Если работодатель не заключил с работником письменный трудовой договор, работник сможет заявить об этом через портал госуслуг. Оповещение автоматически полетит в Роструд, ФНС, ПФР и ФСС.
Такой механизм борьбы с теневой занятостью разработали в Федерации независимых профсоюзов (ФНПР).
Упрощенный механизм заключения трудовых договоров включает в себя три этапа.
1. Работник, фактически допущенный к работе, через Госуслуги и портал «Работа в России» направляет уведомление о факте заключения трудового договора без письменного оформления в заинтересованные госорганы — Роструду, ФНС, фондам.