Если должность в штатном расписании заменена аналогичной, сократить работника нельзя. | 14:33 |
Сокращения штата в такой ситуации фактически не происходит, так как трудовые обязанности по должности, которую ранее занимал сотрудник, совпадают с обязанностями по должности, введенной взамен. Следовательно, основания для увольнения в связи с сокращением численности или штата отсутствуют. Документ: Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 05.05.2015 по делу N 33-3752/2015 Источник: КонсультантПлюс | |
Категория: Правовая работа | Просмотров: 636 | Добавил: villi | |
Всего комментариев: 0 | |