Представители Профсоюза приняли участие в заседании рабочей группы Комиссии по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности, которое прошло в Доме Правительства Российской Федерации.

Комиссия рассмотрела вопросы: «О разработке модуля о профилактике ВИЧ-инфекции на рабочем месте и включение базовой информации о профилактике ВИЧ-инфекций, недопустимости стигмы и дискриминации в отношении людей, живущих с ВИЧ для включения в обучающие программы по охране труда» (сообщения Минтруда России, Минздрава России, МОТ); «О проекте приказа Минтруда России «О внесении изменения в Методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда, утверждённые приказом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 октября 2014 г. 682н ... Читать дальше »

Отменены ограничения на использование электронных документов при взаимодействии физических и юридических лиц с государственными и местными органами (Федеральный закон от 13 июля 2015 г. № 263-ФЗ). Так, установлено два основных правила:

• органы государственной власти и местного самоуправления обязаны предоставлять информацию в бумажном или электронном виде по выбору заявителя. Исключение составляют случаи, когда конкретный порядок предоставления документов, не оставляющий места для усмотрения, установлен нормативными актами;
• необходимая информация может быть представлена заявителем как в форме бумажного документа, так и в форме электронного, подписанного электронной подписью (вид электронной подписи не уточняется). При этом предусмотрено аналогичное исключение.

Такой же порядок установлен и для взаимодействия с организациями, осуще ... Читать дальше »

Такие правила включают, например, перечень сведений, которые нужно указывать в заявлении о включении объединения в реестр, срок рассмотрения заявления, основания принятия решения об отказе внести в реестр эти сведения. Они бесплатно вносятся в реестр, который будет вестись в электронном виде.

Документ: Постановление Правительства РФ от 07.07.2015 N 681. Вступает в силу 17 июля 2015 года.

Источник: КонсультантПлюс

Как наказать работодателя за задержку зарплаты.

 В начале июля в России были утверждены законы, расширяющие правовой арсенал работников. Теперь каждый может обанкротить свою компанию при задержке зарплаты. «Лента.ру» выясняла, как отстоять свое законное право на оплачиваемый труд и каким образом новые законы повлияют на экономическое состояние страны.

Вооружение трудящихся.

День труда впору переносить с мая на июль. В начале месяца президент России Владимир Путин подписал ряд законов, расширяющих права граждан при взаимодействии с работодателями.

Первый документ обязывает компанию объяснить, почему соискатель ей не понравился и по какой причине тому отказано в трудоустройстве. На это отводится неделя (если вам, конечно, нужны их оправдания). ... Читать дальше »