На основании заключения прокурора суд взыскал с охранного предприятия 50 тыс. рублей.

      Решением Ленинского районного суда г. Тюмени удовлетворены исковые требования сотрудника общества с ограниченной ответственностью частного охранного предприятия «Комбат-Альфа», который незаконно был отстранен от работы.

       Установлено, что 04 февраля 2009 года истец был принят на работу в ООО ЧОП «Комбат-Альфа» на должность охранника. Спустя почти три месяца в апреле с.г. в ответ на возражения охранника по поводу изменений условий труда работодатель отстранил неугодного сотрудника от работы, при этом, не выплатив ему окончательный расчет по заработной плате и не вернув трудовую книжку.

       В судебном заседании ответчик полностью отрицал факт трудовых отношений с и ... Читать дальше »

Процедура сокращения штата достаточно сложна, что обусловлено необходимостью соблюдения целого ряда обязательных правил и гарантий работнику. Итак, увольнение по п. 2 ст. 81 ТК РФ возможно только в случаях сокращения численности работников организации и сокращения штата работников организации.
Необходимость разграничения понятий «сокращение численности» и «сокращение штата». Так, сокращение численности — это уменьшение численного состава работников определенных должностей, а сокращение штата — исключение из штатного расписания отдельных штатных единиц.
Для того чтобы увольнение по данному основанию было законным, необходимо соблюдать следующие требования законодательства:
факт сокращения штата действительно должен иметь место;
- выбор работников, увольняемых по сокращению штата, должен осуществляться с учетом преимущественного права на оставление на работе;
- персональное предупреждение о предстоящем увольнении;
- возможный перевод работника (т ... Читать дальше »

Харьков. Как пишет журналистка Татьяна Васильева, «1 сентября стало для тракторостроителей черным днем календаря. Когда они вернулись на Харьковский тракторный завод после двух месяцев за свой счет, руководство сообщило, что увольняет больше половины сотрудников. По домам отправили 1200 рабочих — а это около 60 % всего коллектива ХТЗ. «Люди уходили со слезами на глазах, — говорит маляр Татьяна, которая отдала заводу больше двадцати лет. — Кто-то пытался протестовать, звал на митинг у корпуса директоров, но мы даже не пошли: это бессмысленно». Всех, кого сократили, пригласили в понедельник — за трудовыми книжками и выходным пособием. Речи о том, что люди должны отработать еще два месяца, как положено по закону, не шло: «заказов нет». А в ноябре на ХТЗ обещают вторую волну сокращений».

Тележурналистка Алина Гузь дополняет коллегу: «Первый рабочий день на ХТЗ начался с увольнений. По словам самих сотрудников предприятия, сегодня на заводе уволили полторы тысячи ... Читать дальше »

Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ОАО «Находкинский морской торговый порт» потребовал от работодателя индексировать заработную плату работникам порта. Профсоюз считает, что отказ выполнить это колдоговорное обязательство по итогам первого и второго кварталов текущего года, по причине «сложного финансового положения в порту», не основан на фактическом положении дел, говорится в сообщении Федерации профсоюзов Приморья.

ОАО «Находкинский морской торговый порт» - основная стивидорная компания порта Находка. Порт входит в Evraz Group (ранее – «Евразхолдинг») и является точкой отправки морским путем продукции, произведенной предприятиями группы, в страны Азии. Грузооборот порта в 2008 году составил 15,2 млн тонн. По итогам 2008 года порт получил 474,676 млн руб. чистой прибыли против 123,114 млн руб. чистого убытка в 2007 году. Чистая прибыль ОАО «Находкинский морской торговый порт» в I полугодии 2009 года выросла по сравнению с аналогичным пок ... Читать дальше »

Ожидаемая осенью вторая волна увольнений, судя по всему, все же накроет Россию, но, по крайней мере, не окажется девятым валом. Таковы данные исследования, проведенного исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru среди 1000 представителей отечественных организаций и предприятий.

О том, что в их компаниях по-прежнему идет сокращение штата, сообщили 10% менеджеров по персоналу. Для сравнения: в марте оптимизацией численности сотрудников занимались 21% компаний, в апреле - 16%, в июле - 12%. При этом организации, продолжающие избавляться от работников, уверяют, что речь идет именно об оптимизации, а не о массовых увольнениях. В основном этот процесс затрагивает компании с численностью от 1000 до 5000 человек. Наиболее устойчивыми оказались крупные фирмы (более 5 тысяч сотрудников): только в 2% из них увольняют или планируют увольнять людей, и в 74% заявляют о том, что не собираются этого делать. Всего не сокращают штат и не планируют подобных д ... Читать дальше »

Сотрудники уникального научно-исследовательского института на Ямале готовы объявить забастовку. По информации председателя забастовочного комитета ГУ НИИ МПКС РАМН Андрея Лобанова, Российская академия медицинских наук (РАМН) бросила ученых и врачей в тундре, сообщает корреспондент ИА REGNUM Новости.

"Уникальный научный центр полярной медицины ГУ НИИ Медицинских проблем Крайнего Севера (Ямало-Ненецкий АО г. Надым) - на грани закрытия. Почти 200 сотрудников остались без средств к существованию. Уникальные научные разработки, позволяющие сохранить здоровье в полярных широтах, могут быть утрачены, пациенты оставлены без медицинской помощи, научные кадры потеряны, современное медицинское оборудование выведено из строя в неотапливаемом здании", - говорит Лобанов.

Учредителем НИИ является РАМН. Последние годы институт выживал за счет контрактов с администрацией Ямало-Ненецкого АО, но из-за кризиса окружное финансирование прекращено.

По словам Лобанова ... Читать дальше »

Выплата зарплат по исполнительным листам на ЗАО «ОРЛЭКС» приостановлена, а работника предприятия, который пытался организовать общезаводскую забастовку, уволили с формулировкой «за однократный прогул».

Как сообщали «ПР» в прошлом номере газеты, один из работников завода «ОРЛЭКС» - Виктор Клязмин выступил с инициативой провести 28 августа на предприятии забастовку. Профсоюз предприятия его не поддержал.

Однако это не помешало нескольким сотням работников предприятия в назначенный день собраться перед проходной «ОРЛЭКСа» и принять обращение к Федерации профсоюзов Орловской области. В нем, в частности, говорится, что (цитата): «скрытыми действиями сегодня руководство проводит политику освобождения от рабочих, специально задерживают выдачу заработной платы, сокращают рабочую неделю». Несогласные также просят провести на предприятии досрочную профсоюзную конференцию, так как представитель профкома (цитата) «откровенно встала на сторону администрации».
< ... Читать дальше »

Трое работников «Интерсвязи» утром 3 сентября не смогли попасть на свои рабочие места. Их не пустила охрана. Причиной послужило то, что днем ранее сотрудники зарегистрировали профсоюзную ячейку в Федерации профсоюзов Челябинской области, чему препятствовало руководство компании.

Сегодня, 4 сентября, состоялась встреча представителей компании «Интерсвязь» и федерации профсоюзов области, на которой рассматривался вопрос дальнейшего функционирования вновь созданной профсоюзной ячейки.

Как рассказал корреспонденту Chelyabinsk.ru заведующий организационным отделом федерации профсоюзов области Олег Екимов, 2 сентября зарегистрирована первичная профсоюзная организация работников «Интерсвязи», которая относится к общероссийскому профсоюзу работников связи. В ячейку вступили 10 человек. На учредительном собрании председателем был выбран Вячеслав Федяшин.

По словам Олега Екимова, утром 3 сентября троих сотрудников «Интерсвязи» не пустили на работу, и они ... Читать дальше »