Сотрудникам одного из частных охранных предприятий Барнаула не доплачивали зарплату, сообщили в прокуратуре Железнодорожного района. Установлено, работникам одной из частных охранных организаций устанавливалась заработная плата в размере часового тарифа, районного коэффициента и доплаты до минимального размера оплаты труда. В нарушение ст. 133, 136 ТК РФ заработная плата сотрудникам не только выдавалась один раз в месяц, но и начислялась с нарушением установленного законом порядка.Так, в состав минимальной заработной платы работникам включалась оплата за работу в ночное время и выходные дни, по итогу отработанного месяца работнику производилось начисление не более 16 тысяч рублей, – рассказала «Комсомольской правде – Барнаул» старший помощник прокурора Железнодорожного района Юлия Савиных. По результатам проверки внесли представление, руководителя организации привлекли к административной ответственности.

Материал скоп ... Читать дальше »

В последнее время участились случаи отказа Пенсионного фонда РФ в назначении досрочной трудовой пенсии. Работники, имеющие горячий стаж, под разными предлогами получают отрицательные ответы из органов ПФР. Эта проблема коснулась и председателя профсоюзной организации цеха Братского алюминиевого завода (БрАЗ) А.

– Не ожидал, что в эту категорию попаду и я. Пенсионный фонд отказал в назначении пенсии, и я обратился за помощью к юристам нашей областной организации ГМПР, – рассказал он.

Юристами Иркутской областной организации ГМПР было подготовлено исковое заявление в Братский городской суд о признании отказа Пенсионного фонда незаконным. Интересы А. в суде представляли председатель первичной профсоюзной организации БрАЗа Сергей Сковпин и его заместитель Сергей Мезенин. В стаж А. не были включены периоды работы освобожденным профсоюзным работником на выборной должности: ... Читать дальше »

Время срочной службы в армии зачитывается в трудовой стаж, за каждый год начисляется 1,8 пенсионного коэффициента. Об этом агентству РИА Новости рассказали в пресс-службе Пенсионного фонда России (ПФР), пишет LENTA. Там пояснили, что в отдельных случаях при расчете пенсии можно учесть службу в армии до 2002 года, но такой вариант далеко не всегда дает наибольший размер выплат. Индивидуальные пенсионные коэффициенты — показатель, от которого зависит размер пенсии. Их начисляют за каждый год работы или иной деятельности, учитываемой для расчета пенсии. Стоимость одного коэффициента пересматривают ежегодно. 11 июня сообщалось, что в минувшем году число обращений граждан России за назначением накопительной пенсии из негосударственных пенсионных фондов оказалось заметно меньше ожидаемого уровня. У одной из организаций снижение составило 20 процентов, у другой, входящей в десятку крупнейших, около 50. Такую забывчивость участники рынка объясняют не тольк ... Читать дальше »

Родственники погибших металлургов отсудили у челябинских предприятий «Мечела» больше 2 миллионов рублей.

Оказывается, и на смерти можно экономить: даже гибель работника на производстве – работодателю не причина для жалости, если речь идет о деньгах. Только благодаря вмешательству и квалифицированной помощи юристов правового центра «Металлург» родственники погибших работников челябинских предприятий компании «Мечел» смогли получить в полной мере все законные компенсации.
Не так давно в итогах мониторинга травматизма на предприятиях ГМК Челябинской области было рассказано о групповом несчастном случае, произошедшем в кислородно-конвертерном цехе ЧМК. Во время движения ковша из него вытек расплавленный металл, от контакта с водой произошел взрыв. В результате пожара два машиниста мостового крана погибли на месте. Их вина в аварии не установлена.
Мало того что беда пришла в дом ... Читать дальше »

 В Пятигорске в Доме профсоюзов проведен  семинар-совещание  профсоюзных кадров и актива  Северо-кавказского ФО совместно  с коллегами  из Астраханской областной организации Профсоюза по вопросам организационного и кадрового укрепления.

В работе  семинара-совещания  принял участие секретарь ФНПР в Северо-кавказском Федеральном округе.

Проведенный совместный  семинар-совещание  стал  серьезной площадкой для обсуждения с коллегами из первичных профсоюзных организаций  вопросов,  возникающих на местах в ежедневной работе, а также состоялся обмен опыта работы по защите  интересов членов Профсоюза.

Сотрудники сферы услуг, которые отказываются вакцинироваться от коронавируса, должны быть отстранены от работы без сохранения зарплаты, при этом сотрудники, имеющие противопоказания к прививкам от COVID-19, должны быть отстранены от работы с сохранением двух третей зарплаты. Об этом заявил Агентству городских новостей «Москва» полномочный представитель правительства РФ в высших судебных инстанциях, юрист Михаил Барщевский. «С учетом той ситуации, которая складывается с коронавирусом в Москве и Московской области, с учетом распоряжения, подписанного главным санитарным врачом Москвы, и таким же в Московской области, работодатели обязаны отстранить от работы сотрудников, которые не привились. Работники вправе решать, прививаться или нет, но если они не привьются, то будут отстранены от работы без сохранения заработной платы. Исключением является категория сотрудников, которые не могут прививаться по медицинским показаниям, их также должны ... Читать дальше »

Национальный центральный профсоюз рабочих Мальты GWU

Подписан новый коллективный договор между GWU и Управлением исправительных учреждений.

Новый коллективный договор для сотрудников исправительных учреждений был признан «историческим». Теперь сотрудникам исправительных учреждений предоставляются льготы, которых у них не было раньше. Многочисленные льготы будут предоставлены  спустя почти 30 лет, в течение которых у них не было коллективного договора.

Секретарь Секции дисциплинарных органов, сотрудников безопасности и правоохранительных органов GWU Тео Велла, выразил свое удовлетворение подписанием этого коллективного договора и сказал, что рабочие положительно отреагировали на это соглашение.

«Работники очень довольны этим соглашением.  Условия труда  не ... Читать дальше »

 В третьем чтении принят проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (о совершенствовании механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости)»

... Читать дальше »

Бывший частный охранник московского ЧОП, посчитав своё увольнение незаконным, обратился в суд с иском, в котором просил восстановить его на работе в прежней должности, обязать ответчика начислить и выплатить заработную плату за время вынужденного прогула, за работу в сверхурочное время в размере 594 тыс. рублей, за работу в выходные дни в двойном размере в сумме 453,6 тыс. рублей, всего взыскать задолженность по заработной плате более 1 миллиона рублей, а также компенсацию морального вреда, причинённого ему незаконными действиями работодателя, в размере 150 тыс. руб., пишет тим-пресса. Истец со 2 апреля 2019 по 16 декабря 2020 работал частным охранником на основании приказа о приёме на работу и трудового договора. Фактически трудился на территории Александровского конного завода № 12 в Касторенском районе по графику (15 дней в месяц по 12 часов ежедневно). Мужчина отработал смену с 16 ноября по 1 декабря 2020, следующая смена предполагалась с 16 декабря ... Читать дальше »

Такой стала одна из основных задач по работе с молодежью, поставленных Глобальным союзом ИндустриАЛЛ на Европейской региональной молодежной конференции, прошедшей в режиме онлайн 24 июня 2021 г.

В конференции приняли участие 75 представителей молодежи из профсоюзов 18 стран региона (Австрии, Азербайджана, Беларуси, Бельгии, Финляндии, Италии, Кыргызстана, России, Украины и других), в том числе 22 представителя от 7 российских профсоюзов. От ГМПР в заседании участвовали Наталья Беляева, председатель профсоюзной организации цеха АО «Металлургический завод «Электросталь», и Анна Костякова, специалист международного отдела ЦС ГМПР.

Проводила конференцию Сара Флорес, координатор по работе с молодежью ИндустриАЛЛ. В заседании принимал участие Вадим Борисов, секретарь регионального офиса ИндустриАЛЛ для стран СНГ.

... Читать дальше »