Минтруд подготовил рекомендации о том, какими способами с 1 марта работодатели должны будут информировать сотрудников об их трудовых правах, пишет БИЗНЕС. С 1 марта начнут действовать рекомендации Минтруда по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования. Ведомство рекомендует работодателям использовать следующие способы информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда: распространение печатной продукции и видеоматериалов; размещение информационных материалов в кабинетах охраны труда или уголках по охране труда; публикация на внутреннем корпоративном веб-портале или веб-сайте работодателя (при наличии); рассылка по электронной почте/соцсетям/проведение онлайн-опросов (приказ от 17.12.2021 N 894); проведение собеседований и телефонных интервью. Работодатель вправе выбирать самостоятельно любой способ или их комбинацию. Также работодатели могут проводить оценку эффективности работы по информированию работников об их трудовых правах, например, фиксировать количество проинформированных и их долю в общей численности.

Материал скопирован с сайта Национального портала по охране и безопасности "ГардИнфо": https://guardinfo.online/2022/01/11/u-rabotodatelej-novaya-obyazannost-informirovat-rabotnikov-ob-ix-trudovyx-pravax/