В конце января Молодежный совет Московской  территориальной организации  подвел итоги творческого конкурса «Новогодние окна». В рамках данного конкурса всем членам первичных профсоюзных организаций  было предложено украсить окна своих помещений (будь то квартира, рабочее место, школа и прочие локации) любым способом, но в соответствии с новогодней тематикой. На оформление задуманных новогодних этюдов участником отводился целый месяц, а фантазия и вовсе не ограничивалась. Все работы, присланные конкурсантами, были строго проверены в соответствии с требованиями положения, после чего жюри в лице организаторов коллегиальным решением утвердило победителей. 

Радует, что из года в год мероприятия территориального комитета в целом и Молодежного совета в частности находят отклик среди все большего числа профсоюзных активистов. Вот и на этот раз участие в конкурсе приняли представители всех перви ... Читать дальше »

За три года добровольческой донорской акции профсоюзные активисты и охранники  сдали 30 литров крови. 5 декабря отмечается Международный день добровольца. В ЦК Профсоюза  к этой дате подвели итоги участия во всероссийском добровольческом проекте «От сердца к сердцу», в рамках которого охранники со всей страны сдают донорскую кровь для больных людей.

Материал скопирован с сайта Национального портала по охране и безопасности "ГардИнфо": https://guardinfo.online/2021/12/06/v-rosgvardii-pomorya-podveli-itogi-uchastiya-v-dobrovolcheskoj-akcii/

Прокуратура Киевского района г. Симферополя в связи с поступившими обращениями граждан провела проверку исполнения трудового законодательства в одном из частных охранных предприятий. Установлено, что в текущем году работодателем привлечены к трудовой деятельности 5 граждан. В нарушение требований закона руководство фирмы уклонилось от заключения с ними трудовых договоров. По данному факту в отношении ответственного должностного лица частного охранного предприятия прокурор возбудил дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). По результатам рассмотрения дела виновное лицо оштрафовано. В адрес работодателя внесено представление, которое находится на рассмотрении.

Материал скопирован с сайта Национального портала по охране и безопасности "ГардИнфо": https://guardinfo.online/2021/11/26/oxrannikam-v-simferopole-ne-davali-oformit-trudoustrojstvo/

Ведомство подтвердило, что работодатель может прописать в договоре с работником условие о том, что ежегодные отпуска должны обязательно включать выходные дни. Трудовым кодексом не оговариваются условия по количеству частей отпуска, их продолжительности, а также о том, в какой день может начинаться отпуск — в рабочий или в выходной, сообщает БИЗНЕС.ру.  Специалисты Минтруд считают, что вопрос о включении выходных дней в отпуск работодатель и работник могут оговорить соглашением (письмо № 14-2/ООГ-6477). Соглашением можно установить, что если работник берет отпуск по частям, в эти части должны входить и выходные дни. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть продолжительностью не менее 14 календарных дней. Это единственное условие по продолжительности частей отпуска, которое установлено ТК. Оставшиеся дни отпуска он может отгулять частями или позднее.

Материал скопирован с сайта Национального портала по охране и безопаснос ... Читать дальше »

 Московской городской организации ОПРОБ подвели итоги работы за 2021 год, наметили  перспективный План работы городского комитета  на 2022 год.

10 декабря 2021 года на Центральных профсоюзных курсах Московской Федерации профсоюзов прошел выездной семинар-совещание профсоюзного актива, а также состоялось заседание президиума МГО Профсоюза и VI заседание Московского городского комитета Профсоюза.

В первой части выездного  мероприятия состоялась «Стратегическая сессия «Инновационный потенциал профсоюзного лидера» или «Новые возможности профсоюзного лидера»,  которую разработали и провели сотрудники Учебно-исследовательского центра МФП. На сессии были обсуждены в группах и обозначены очень важные аспекты  и проблемы профсоюзной деятельности на современном этапе. Так участникам тренинга было предложено:

... Читать дальше »

Раньше, если человек долго и хорошо работал, он получал звание «Ветеран труда». Теперь всё изменилось. «Простому рабочему из провинции стать ветераном совсем нереально», — жалуются люди.

«АиФ» решил выяснить, почему получение ветерана труда стало таким проблематичным и у кого всё-таки есть шанс стать обладателем этого почётного звания и причитающихся по нему льгот.

Льготы по заслугам

«Звание „Ветеран труда“ появилось ещё в советское время, но никакой материальной прибавки не давало, — рассказывает экс-зампредседателя Комитета СФ по соцполитике Валерий Рязанский. — Изменения произошли в 1995 г. после вступления в силу Федерального закона „О ветеранах“. Именно то ... Читать дальше »

Со следующего года электронный больничный станет обязательным. Это значит, что выбирать между бумажным и электронным листом нетрудоспособности пациенту больше не придется. При этом выплаты по больничному будут приходить проактивно без обращения за ними. Уже сегодня их напрямую начисляет Фонд социального страхования без отрыва средств работодателя. Но пока работнику нужно уведомлять своего руководителя о том, что он заболел, с какого числа у него открыт и закрыт лист нетрудоспособности. В следующем году человеку не придется доказывать, что он остался дома по уважительной причине, если к нему приходил врач. Информация об этом из поликлиники поступит в Фонд социального страхования, который в свою очередь проинформирует работодателя.

Дело в том, что с 1 января 2022 года все работодатели должны быть подключены к системе электронного документооборота Фонда социального страхования, пояснили в Минтруде. Через нее фонд и уведо ... Читать дальше »

В Смольном губернатор Петербурга Александр Беглов, председатель Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) Владимир Дербин, президент Союза промышленников и предпринимателей города Анатолий Турчак подписали два важнейших документа, регулирующих социально-трудовые отношения в Санкт-Петербурге – Обязательства сторон (приложения к городскому Трехстороннему соглашению) на 2022 год и Региональное соглашение о минимальной заработной плате (МЗП).

Таким образом, социальные партнеры согласовали порядка 200 пунктов Обязательств и размер минимальной заработной платы. С 1 января следующего года она повысится до 21500 рублей.

Александр Беглов отметил, что, несмотря на пандемию, для Петербурга год был финансово удачными, а индекс промышленного производства в городе – 107, 3 за 9 месяцев этого года, и это самый высокий показатель в стране. «Мы достигли уверенного роста в экономике ... Читать дальше »

Видеоролик профсоюза работников здравоохранения  расположен по ссылке: https://youtu.be/LCv09_D1EsE.  Репост видеороликов, размещенных под хештегами: #ПрофсоюзФлешмобЛьготныйСтажМедикам,  профсоюз здравоохранения, #СОЛИДАРНОСТЬсильнееЗАРАЗЫ.