Утверждена деловая программа VIII Всероссийской недели охраны труда, которая состоится с 26 по 29 сентября 2023 года в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи. Центральной темой программы форума станет цифровая трансформация в социально-трудовой сфере. Отдельными направлениями программы станут такие темы, как профессиональные риски, средства индивидуальной защиты, государственное управление охраной труда и контрольно-надзорная деятельность.

«Повестка Всероссийской недели охраны труда постепенно расширяется, затрагивая не только непосредственно вопросы охраны труда, но и весь комплекс социально-трудовых вопросов. Наряду с традиционными для ВНОТ темами – профессиональные риски, контрольно-надзорная деятельность, средства индивидуальной защиты – в рамках ВНОТ пройдет День занятости, Молодежный день, предусмотрена международная программа», – отметила заместитель Председателя Прави ... Читать дальше »

Минтруд разработал проект постановления, в котором представил производственный календарь на следующий год. Ведомство предложило в 2024 году перенести выходные дни, которые совпали с нерабочими праздничными днями, на другие даты. При этом три субботы станут рабочими — 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря, информирует Бизнес.ру. Согласно документу, 27 апреля в субботу работаем, потому что выходной перенесли на понедельник, 29 апреля. В субботу, 2 ноября, выходной сдвинули на вторник, 30 апреля. А суббота, 28 декабря, будет рабочей, так как выходным сделали понедельник, 30 декабря. Также 6 и 7 января перенесли на 10 мая и 31 декабря. За счет этого новогодние каникулы начнутся 30 и 31 декабря 2024 года и продолжатся в 2025 году. А в этом году 30 и 31 декабря – суббота и воскресенье, поэтому у россиян получится отдыхать и праздновать Новый год целых 10 дней. В 2024 году в связи с праздниками россиян ждут следующие периоды отдыха: с 1 по 8 января &ndas ... Читать дальше »

ФНПР обратилась к заместителю Министра труда и социальной защиты России Ольге Баталиной в связи с неоднократными отказами в присвоении звания «Ветеран труда» работникам общественных организаций. Членские организации ФНПР сообщают о нарушении прав десятков тысяч трудящихся, включая профсоюзных работников, которые длительное время работали в профсоюзах и сейчас выходят на пенсию.

ФНПР неоднократно поднимала этот вопрос и призывала упорядочить процедуру присвоения звания «Ветеран труда». «Использование термина «ведомство» только в отношении государственных органов противоречит целям Федерального закона «О ветеранах». Недостаток индивидуального подхода к оценке трудовых заслуг создает дискриминацию по отношению к работникам, обращающимся за этим званием, и не входящим в «ведомственную систему», - отметил заместитель Председателя ФНПР < ... Читать дальше »

Зарплату предлагают перечислять только безналичным способом. ФНС выступила с новой инициативой, пишет БИЗНЕС.ру. Служба считает, что нужно все выплаты по трудовым договорам и ГПД сделать безналичными, полностью отказаться от выдачи зарплаты наличными в кассе предприятия. Это позволит решить проблему теневой занятости, когда люди работают без оформления и получают зарплату «в конвертах», а работодатель не удерживает НДФЛ и не перечисляет взносы. За неуплату налогов в срок оштрафуют на 40 % от суммы долга по ст. 122 НК РФ. А еще доначислят НДФЛ, взносы за каждый месяц и по каждому сотруднику. Сейчас порядок выплаты зарплаты определяет работодатель по согласованию с работником. Если в трудовом договоре зафиксировано, что зарплату переводят только на карту или счет, в выдаче налички работодатель может отказать.

Материал скопирован с сайта Национального портала по охране и безопасности "ГардИнфо": https://guardinfo.online/20 ... Читать дальше »

В прокуратуру заявил один из работников ЧОП «Пересвет» – эта фирма по договору с РЖД охраняет объекты на станции Нижний Тагил. Он пожаловался, что ему за январь-февраль 2023 года не выплатили более 37 тыс рублей и официально не трудоустроили. Оказалось, что у его коллег похожая проблема. Транспортный прокурор подал иски в суды, чтобы устранить нарушения закона. «Ленинский райсуд Нижнего Тагила удовлетворил исковые требования по первому работнику. Ему выплачена зарплата, установлены трудовые отношения, предоставлены данные по пенсионным отчислениям. По двум другим работникам поданы иски в Невьянский городской суд. По одному уже вынесено решение, погашено 28 тыс рублей, выплаты ещё 9 тыс будем добиваться. По второму иск на рассмотрении, но организация уже закрыла долг. Прокурор будет требовать оформить всё официально», – рассказала ИА «Все новости» старший помощник нижнетагильского транспортного про ... Читать дальше »

Правила обязаны будут соблюдать все работодатели до 1 сентября 2028 года, информирует БИЗНЕС.ру. Минтруд разработал проект приказа с правилами по охране труда, которые надо соблюдать при работе в особых температурных и климатических условиях. Независимо от форм собственности нормы обязательны для всех предприятий. За нарушение требований охраны труда можно получить штраф до 200 тыс. рублей. К особым климатическим условиям документ относит: высокую или низкую температуру воздуха, шторм, гололед, сильные атмосферные осадки, грозу, туман. При наличии этих условий нужно соблюдать правила охраны труда. К примеру, в жару в помещении, где работают сотрудники, необходимо поддерживать температуру не более 25°C. При повышении температуры до 28,5-29°C необходимо сократить рабочий день на 1 час, до 29-30,5°C — на 2 часа, свыше 30,5°C — на 4 часа. Напомним, что в ТК РФ планируют внести нормы о работе в жару. Работодателей обяжут предоставл ... Читать дальше »

Прокуратура Дзержинского района г. Оренбурга провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности ООО «ЧОО «Русич». Установлено, что перед 23 работниками охранного предприятия за период с февраля по май 2023 года образовалась задолженность по заработной плате на сумму свыше 1,2 млн рублей. В целях устранения выявленных нарушений в адрес директора ООО «ЧОО «Русич» внесено представление. Кроме того, в отношении руководителя прокуратура возбудила дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы). После вмешательства надзорного ведомства задолженность по заработной плате погашена в полном объеме.

Материал скопирован с сайта Национального портала по охране и безопасности "ГардИнфо": https://guardinfo.online/2023/07/12/v-orenburge-sotrudnikam-oxrannogo-predpriyatiya-zadolzhali-bolee-12-mln-rublej/

В Ленинский районный суд Оренбурга обратилась местная жительница. Она потребовала с работодателя сверхурочные, пишет WWW.ORENBURG.KP.RU. Горожанка рассказала, что работала охранником с графиком сутки через трое и с оплатой 1500 рублей за смену. Однако затем без согласия ее перевели на график сутки через двое с 1600 рублями за смену. Зарплата стали ниже МРОТ. Тогда горожанка обратилась в суд. Коллегия установила, что в 2022 доказательств того, что годовая норма часов была превышена, нет. Однако выяснилось, что с февраля по октябрь зарплату женщине недоплатили. Требования оренбурженки удовлетворили частично. С работодателя взыскали 67 987 рублей зарплаты и расходы по оплате госпошлины. Решение в силу еще не вступило.

Материал скопирован с сайта Национального портала по охране и безопасности "ГардИнфо": https://guardinfo.online/2023/07/10/sotrudnice-chop-v-orenburge-nedoplatili-pochti-70-tysyach-rublej-zarplaty/

В соответствии с разработанным Минздравом РФ новым порядком проведения медицинских осмотров граждан при поступлении на определенную работу или периодически в течение всей трудовой деятельности работодателей обяжут направлять сотрудников на психиатрический скрининг в случае, если на профосмотре или при трудоустройстве обнаружатся признаки психического заболевания.

Об этом, со ссылкой на издательство «Коммерсантъ» сообщает газета.ру. В документе Минздрава, вступившем в силу 1 марта 2023 года и действующем до 1 марта 2029 года, говорится о работниках, занятых на вредном производстве, на работах, связанных с движением транспорта, а также о работниках организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений и некоторых других отраслей. Новый порядок регламентирует станд ... Читать дальше »

В прокуратуру Советского района г. Брянска обратились три работника ЧО ООО «Дозор» о невыплате заработной платы в установленный законом срок. В ходе проведенной проверки факт невыплаты заработной платы подтвердился. Прокурор направил в суд исковые заявления о защиты трудовых прав работников организации. В период рассмотрения гражданских дел судом работодатель погасил задолженность по заработной плате перед тремя работниками в добровольном порядке на общую сумму более 147 тыс. рублей.

Материал скопирован с сайта Национального портала по охране и безопасности "ГардИнфо": https://guardinfo.online/2023/07/07/prokuraturoj-sovetskogo-rajona-g-bryanska-prinyaty-mery-po-obespecheniyu-zashhity-trudovyx-prav-rabotnikov-choo/