В прокуратуру заявил один из работников ЧОП «Пересвет» – эта фирма по договору с РЖД охраняет объекты на станции Нижний Тагил. Он пожаловался, что ему за январь-февраль 2023 года не выплатили более 37 тыс рублей и официально не трудоустроили. Оказалось, что у его коллег похожая проблема. Транспортный прокурор подал иски в суды, чтобы устранить нарушения закона. «Ленинский райсуд Нижнего Тагила удовлетворил исковые требования по первому работнику. Ему выплачена зарплата, установлены трудовые отношения, предоставлены данные по пенсионным отчислениям. По двум другим работникам поданы иски в Невьянский городской суд. По одному уже вынесено решение, погашено 28 тыс рублей, выплаты ещё 9 тыс будем добиваться. По второму иск на рассмотрении, но организация уже закрыла долг. Прокурор будет требовать оформить всё официально», – рассказала ИА «Все новости» старший помощник нижнетагильского транспортного про ... Читать дальше »

Правила обязаны будут соблюдать все работодатели до 1 сентября 2028 года, информирует БИЗНЕС.ру. Минтруд разработал проект приказа с правилами по охране труда, которые надо соблюдать при работе в особых температурных и климатических условиях. Независимо от форм собственности нормы обязательны для всех предприятий. За нарушение требований охраны труда можно получить штраф до 200 тыс. рублей. К особым климатическим условиям документ относит: высокую или низкую температуру воздуха, шторм, гололед, сильные атмосферные осадки, грозу, туман. При наличии этих условий нужно соблюдать правила охраны труда. К примеру, в жару в помещении, где работают сотрудники, необходимо поддерживать температуру не более 25°C. При повышении температуры до 28,5-29°C необходимо сократить рабочий день на 1 час, до 29-30,5°C — на 2 часа, свыше 30,5°C — на 4 часа. Напомним, что в ТК РФ планируют внести нормы о работе в жару. Работодателей обяжут предоставл ... Читать дальше »

Прокуратура Дзержинского района г. Оренбурга провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности ООО «ЧОО «Русич». Установлено, что перед 23 работниками охранного предприятия за период с февраля по май 2023 года образовалась задолженность по заработной плате на сумму свыше 1,2 млн рублей. В целях устранения выявленных нарушений в адрес директора ООО «ЧОО «Русич» внесено представление. Кроме того, в отношении руководителя прокуратура возбудила дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы). После вмешательства надзорного ведомства задолженность по заработной плате погашена в полном объеме.

Материал скопирован с сайта Национального портала по охране и безопасности "ГардИнфо": https://guardinfo.online/2023/07/12/v-orenburge-sotrudnikam-oxrannogo-predpriyatiya-zadolzhali-bolee-12-mln-rublej/

В Ленинский районный суд Оренбурга обратилась местная жительница. Она потребовала с работодателя сверхурочные, пишет WWW.ORENBURG.KP.RU. Горожанка рассказала, что работала охранником с графиком сутки через трое и с оплатой 1500 рублей за смену. Однако затем без согласия ее перевели на график сутки через двое с 1600 рублями за смену. Зарплата стали ниже МРОТ. Тогда горожанка обратилась в суд. Коллегия установила, что в 2022 доказательств того, что годовая норма часов была превышена, нет. Однако выяснилось, что с февраля по октябрь зарплату женщине недоплатили. Требования оренбурженки удовлетворили частично. С работодателя взыскали 67 987 рублей зарплаты и расходы по оплате госпошлины. Решение в силу еще не вступило.

Материал скопирован с сайта Национального портала по охране и безопасности "ГардИнфо": https://guardinfo.online/2023/07/10/sotrudnice-chop-v-orenburge-nedoplatili-pochti-70-tysyach-rublej-zarplaty/

В соответствии с разработанным Минздравом РФ новым порядком проведения медицинских осмотров граждан при поступлении на определенную работу или периодически в течение всей трудовой деятельности работодателей обяжут направлять сотрудников на психиатрический скрининг в случае, если на профосмотре или при трудоустройстве обнаружатся признаки психического заболевания.

Об этом, со ссылкой на издательство «Коммерсантъ» сообщает газета.ру. В документе Минздрава, вступившем в силу 1 марта 2023 года и действующем до 1 марта 2029 года, говорится о работниках, занятых на вредном производстве, на работах, связанных с движением транспорта, а также о работниках организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений и некоторых других отраслей. Новый порядок регламентирует станд ... Читать дальше »

В прокуратуру Советского района г. Брянска обратились три работника ЧО ООО «Дозор» о невыплате заработной платы в установленный законом срок. В ходе проведенной проверки факт невыплаты заработной платы подтвердился. Прокурор направил в суд исковые заявления о защиты трудовых прав работников организации. В период рассмотрения гражданских дел судом работодатель погасил задолженность по заработной плате перед тремя работниками в добровольном порядке на общую сумму более 147 тыс. рублей.

Материал скопирован с сайта Национального портала по охране и безопасности "ГардИнфо": https://guardinfo.online/2023/07/07/prokuraturoj-sovetskogo-rajona-g-bryanska-prinyaty-mery-po-obespecheniyu-zashhity-trudovyx-prav-rabotnikov-choo/

Прокуратурой Красноармейского района г.Волгограда проведена проверка по обращению работников частной охранной организации по вопросу нарушения трудовых прав. Установлено, что руководством фирмы не оформлялись надлежащим образом трудовые правоотношения и не выплачивалась заработная плата шести сотрудниками, в связи с чем образовалась задолженность в сумме более 230 тыс. рублей. При этом финансовых трудностей в период образования задолженности охранное предприятие не испытывало. Решениями Красноармейского районного суда г.Волгограда установлены факты трудовых правоотношений и взыскана задолженность по заработной плате.Также на основании материалов проверки прокуратуры Красноармейского района г. Волгограда возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы свыше двух месяцев). Расследование уголовного дела взято прокуратурой на контроль.

Материал скопирован с сайта Наци ... Читать дальше »

В прокуратуру Советского района г. Брянска обратились три работника ЧО ООО «Дозор» о невыплате заработной платы в установленный законом срок. В ходе проведенной проверки факт невыплаты заработной платы подтвердился. Прокурор направил в суд исковые заявления о защиты трудовых прав работников организации. В период рассмотрения гражданских дел судом работодатель погасил задолженность по заработной плате перед тремя работниками в добровольном порядке на общую сумму более 147 тыс. рублей.

Материал скопирован с сайта Национального портала по охране и безопасности "ГардИнфо": https://guardinfo.online/2023/07/07/prokuraturoj-sovetskogo-rajona-g-bryanska-prinyaty-mery-po-obespecheniyu-zashhity-trudovyx-prav-rabotnikov-choo/

Следственным отделом по Пролетарскому району г. Тулы следственного управления Следственного комитета России по Тульской области возбуждено уголовное дело в отношении местного жителя 1986 г.р.. Ему предъявлено обвинение в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 111 УК РФ (умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, повлекшее по неосторожности смерть потерпевшего). Следствием установлено, что вечером 23 июня текущего года 62-летний охранник детского сада, расположенного на ул. Р. Зорге в г. Туле, заметил вблизи детского учреждения мужчину и женщину между которыми происходил конфликт. Будучи недовольным требованиями охранника на просьбу прекратить конфликт, 36-летний мужчина нанес последнему один удар в область головы, от которого он упал на землю, а затем продолжил наносить ему удары ногами в голову и туловище, после чего поднял его за поясной ремень и несколько раз ударил об асфальт. Потерпевший был доставлен в медицинское учреждение, где от ... Читать дальше »

Следственными органами СУ СК РФ по Приморскому краю завершено расследование уголовного дела в отношении руководителя коммерческого предприятия. Он обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев). По версии следствия, в период времени с 2021 по 2022 года обвиняемый, из личной заинтересованности, выраженной стремлением показать себя успешным, грамотным руководителем перед сотрудниками организации и контрагентами, создавая видимое хозяйственное благополучие и финансовую стабильность организации, расходуя имеющиеся на балансе организации денежные средства на нужды, не являющиеся приоритетными по отношению к выплате заработной платы, не выплатил заработную плату трем сотрудникам, которые исполняли обязанности охранников, в общей сумме свыше 232 тыс. рублей. Следствием собрана достаточная доказательственная база, в связи с чем уголовное дело направлено в суд для рассмотрения по ... Читать дальше »