М.В. Шмаков: Там, где есть профсоюзы, входящие в ФНПР, произвола нет

Кризис стал серьезным испытанием для профсоюзов. О том, как они его проходят, "РГ" рассказывает председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.

Российская газета: Раньше был лозунг: "Профсоюзы - школа коммунизма". Может быть, настало время для лозунга: "Кризис - школа профсоюзов"? Будет ли обновление организации и какой, на ваш взгляд, она выйдет из кризиса?

Михаил Шмаков: Я не стал бы поддерживать такой лозунг, ибо профсоюз - это школа жизни, какой бы ни была экономическая система. И школа защиты людей труда от недобросовестных работодателей, в том числе на законодательном уровне. Что такое кризис? Это вызов для всех. Для государства, для предпринимателей и для нас. Наша задача - минимизировать отрицательные последствия кризиса для людей, членов профсоюза.

РГ: И, что, получается?

Шмаков: Мы добились в начале года повышения максимальног ... Читать дальше »

О роли профсоюзов в разрешении непростых проблем во взаимоотношениях между работниками и работодателями и о грядущей третьей, осенней волне сокращений на предприятиях рассказал "Труду" глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков

О роли профсоюзов в разрешении непростых проблем во взаимоотношениях между работниками и работодателями и о грядущей третьей, осенней волне сокращений на предприятиях рассказал "Труду" глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков в эксклюзивном интервью прямо накануне своего 60-летия. "Предложения профсоюзов не принимаются в штыки" - Кризису в нашей стране почти год. Как этот период, на ваш взгляд, пережила страна с точки зрения трудовых отношений? Как справилась с этим годом власть, работодатели, наемные работники, профсоюзы? - Я бы уточнил: год официальному объявлению кризиса. Хочу, кстати, напомнить, что ровно год назад, в сентябре, мы предлагали рассматривать эту проблему в рамках трехсторонней коми ... Читать дальше »

В Тольятти численность безработных граждан по данным Центра занятости населения на 7 августа составляет 10 тысяч 609 человек. Из них 53,4% приходится на женщин, 37,3% – молодежь в возрасте до 30 лет, 13% – граждан предпенсионного возраста; 7% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

За прошедшую неделю получили статус безработного 476 человек. Уровень регистрируемой безработицы достиг 2,33%.

Предприятия и организации города заявили о потребности в 1 тысяче 886 работниках, из которой 45,2% составляют вакансии для рабочих. Нагрузка на 1 вакансию составила 6,3 человека.

Как минимум 6 миллионов человек приняли участие в акциях протеста в Европе с начала года. Порой доходило до крайностей. Протестующие не гнушались захватом заложников, а также избиением директоров проблемных предприятий. В некоторых случаях это действовало.

Убийство топ-менеджера

26 июля около 30 тысяч работников сталелитейного завода в городе Тонгхуа на северо-востоке Китая протестовали против планов пекинской корпорации Jianlong Steel выкупить 65% акций завода. Эта процедура является частью плана правительства Китая по объединению маленьких сталелитейных заводов с крупными корпорациями, чтобы повысить конкурентоспособность на мировом рынке тех и других. Также рабочие были недовольны зарплатой генерального менеджера компании Чена Гуоджуна в размере 438 тысяч долларов против ежемесячных пенсий в 29 долларов. Когда же генеральный менеджер приказал рабочим вернуться на свои места и к своим обязанностям, они заблокировались внутри и избили своего начальни ... Читать дальше »

Компаниям, в которых работает не более 100 человек, предлагается разрешить заключение срочных трудовых договоров. Работодатели смогут проститься с подчиненными без выплаты им всех компенсаций.
Законопроект о либерализации трудового законодательства внесен в Госдуму, сообщает Фонтанка.ру.

В настоящее время срочные договоры могут заключать компании и предприниматели, численность работников которых не превышает 35 человек. В сфере розничной торговли и бытового обслуживания установлен еще более жесткий лимит – 20 человек.

Автор законопроекта – депутат Екатерина Семенова, считает, что эта норма идет вразрез с новым законодательством, установившим четкие критерии отнесения компаний к субъектам малого предпринимательства – среднесписочная численность до 100 человек, ограничения по выручке и пр.

Спасают бизнесменов

«Принятие проекта закона будет иметь важное практическое значение для работодателей (малых предприятий), которым в условиях сложн ... Читать дальше »

Представители независимых профсоюзов не дают покоя руководству российских нефтегазовых компаний, обвиняя их в антисоциальной политике, направленной лишь на извлечение максимальной прибыли и обогащение группы лиц в ущерб правам работников и трудовым коллективам. О том, как профсоюзы борются за права работников нефтегазовой отрасли, рассказал в интервью «УралПолит.Ru» председатель независимого профсоюза «Профсвобода» Александр Захаркин.

Александр Владимирович, почему Ваш профсоюз постоянно встречается с компанией «Сургутнефтегаз» в судах?

Изначально руководству «Сургутнефтегаза» очень сильно не понравилось, что наш независимый профсоюз при регистрации включил в свое наименование фирменное название ОАО «Сургутнефтегаз». Видимо, они посчитали, что это портит их репутацию. В судебном порядке «Сургутнефтегаз» стал доказывать вместе с «карманным» профсоюзом, что независимый профсоюз «Профсвобода» является слишком малочисленным и может выражать мнение только ... Читать дальше »

газета "Московский комсомолец"
12.08.09

Сегодня Председателю Федерации Независимых Профсоюзов России Михаилу Шмакову стукнуло 60.

- Михаил Викторович, сейчас модно начинать празднование юбилеев на работе. Для актеров – в театре, для депутатов – в думе. Вы не планируете начать день рождения на полях профсоюзных битв – на стачке или забастовке?

- Забастовка и стачка возникает не по хотению профсоюзного лидера. Люди – не винтики, ситуация должна созреть. Поэтому сегодня забастовок не будет. Днем проведу ряд совещаний, а вечером соберемся за дружеским столом. Кстати, стачка – не главный способ реализации требований. Мы не боимся ее применять, но только в том случае, если работодатель не идет на переговоры, не принимает требований.    На этот случай есть целый набор инструментов, направленных с одной стороны на мобилизацию общественного мнения, а с другой – на нанесение реального ущерба нерадивому работодателю. Но наиболее эффектив ... Читать дальше »

Продолжение акций протеста в Кургане против невыплаты зарплаты работникам за полгода, и как себя ведёт настоящая и "записная оппозиция".
Утро 11 августа бывшие работники "РегионАвтоТранс-Курган" вновь начали в здании Администрации города. В 9 часов все 45 бывших рабочих городского пассажирского транспорта написали заявления и были приняты в рабочий профсоюз "Защита".

Я позвонил в Москву секретарю Исполкома "Защиты" Олегу Бабичу, сообщил о новом пополнении рядов и попросил помощи и поддержки у межрегионального объединенного рабочего профсоюза "Защита". Олег Борисович заверил, что любая помощь будет оказана.

Между тем, обещанные накануне деньги так и не поступили на счета работников. К 12 часам возле входов в здания Правительства области, Администрации Кургана и приёмной Путина были организованы одиночные пикеты. Обстановка сразу накалилась. Забегали сотрудники милиции, пытаясь демонстративной видео и фото съёмкой смутить пикетчиков.

К занявши ... Читать дальше »

В поселке военных судостроителей Дунай Приморского края более 200 человек вышли 10 августа на митинг в защиту своего предприятия и с требованием вернуть долги по зарплате, сообщает «Каспаров.Ру». В руках участники акции, которые собрались у Дома культуры, держали плакаты: «Не дайте погибнуть нашему заводу», «Завод и поселок Дунай — единое целое», «Мы хотим работать и зарабатывать», «Рабочим 30-го СРЗ зарплату каждый месяц», «Ликвидация завода — гибель поселка» и другие.

Напомним, 56 работников завода приостановили работу 20 июля. Сделано это было в соответствии со статьи 142 Трудового Кодекса России, который предусматривает эту меру в случаях задержки зарплаты. 3 августа рабочие 30-го судоремонтного завода (поселок Дунай Приморского края) вышли на работу. Решение об этом они приняли после того, как в пятницу на счета всех работников предприятия поступила часть заработной платы за июнь — 15 %.

Работники ОАО «Орджоникидзевский горно-обогатительный комбинат» требуют с 1 августа 2009 года повышения окладов на 25% в связи с ростом инфляции в Украине.

Об этом говорится в постановлении профсоюзного комитета, текстом которого располагает ИА «НОВЫЙ МОСТ».

Также работники требуют от правления немедленно произвести выплату заработной платы за время отпуска всем работникам комбината, находящимся в отпуске. А в дальнейшем выплату «отпускных» производить в соответствии с действующим законодательством Украины. Сотрудники требуют от правления провести служебное расследование о причинах несвоевременной невыплаты «отпускных» и привлечь виновных к ответственности.

Свои требования работники ОАО «ОГОК» мотивируют тем, что в трудовых коллективах морально-психологическое состояние оставляет желать лучшего, так как администрация предприятия отказывается рассматривать обоснованные требования работников, допускает грубейшие нарушения трудового законодательст ... Читать дальше »