Незаконно уволенный и через суд восстановленный в должности сотрудник имеет право на выплату не только среднего заработка за все время вынужденного отсутствия на рабочем месте, но и процентов на начисленную сумму, информирует “Российская газета”.

“За период, когда решение суда не исполнено, работник, будучи незаконно лишенным причитающихся ему денежных средств, имеет право на применение компенсационного механизма, предусмотренного статьей 236 Трудового кодекса РФ”, – постановил КС РФ.

С жалобой на нарушение своего конституционного права на судебную защиту обратился сотрудник ЧОП из Томской области Игорь Сысоев. В 2018 году работодатель уволил его в связи с истечени ... Читать дальше »