К такому выводу пришел ВС Республики Татарстан (апелляционное определение СК по гражданским делам ВС Республики Татарстан от 22 сентября 2016 г. по делу № 33-15824/20161), чему предшествовало следующее.

Работодатель и работник в период действия трудовых отношений заключили между собой договор, по условиям которого на работодателя была возложена обязанность отправить работника на корпоративное обучение за счет собственных средств, а на работника – по окончании обучения отработать в организации не менее трех лет. Однако работник уволился по собственному желанию ранее указанного срока, в связи с чем работодатель потребовал от него возмещения затрат на обучение.

Добровольно работник затраты не возместил, поэтому работодатель решил добиваться компенсации в судебном порядке, и дело дошло до респу ... Читать дальше »

Прокуратурой города Магадана поддержано государственное обвинение по уголовному делу в отношении 52-летнего жителя пос. Усть-Омчуг. Он признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 291.2, ч. 3 ст. 327 УК РФ (дача взятки через посредника в размере, не превышающем десяти тысяч рублей; использование заведомо подложного документа).

Судом установлено, что в феврале 2016 года в одной из поликлиник областного центра мужчина передал через посредника 3,5 тыс. рублей за изготовление заключения о состоянии его здоровья без фактического проведения медицинского обследования.

Полученное незаконным путем медицинское заключение мужчина предъявил при трудоустройстве в частное охранное агентство, и на этом основании был допущен к работе охранником.

... Читать дальше »