Меню сайта

Форма входа

Логин:
Пароль:

Партнерство

наш баннер:

Профсоюз Безопасность


Гуманитарный университет профсоюзов

портал Мир безопасности

ДиПОО

Профсоюз ТВ

Работа в охране и безопасности

Найти работу

Профсоюзная жизнь

  • Важная информация
Акция Молодёжного Совета Профсоюза "Чужая жизнь - в твоих руках!" (спаси замерзающего).

В России 3 октября пройдет штабная тренировка по гражданской обороне.

Поиск

Календарь новостей

Статистика

Главная » 2016 » Декабрь » 30

 Уважаемые коллеги! Дорогие друзья!

Сердечно поздравляю с наступающим 2017 годом!

Уходящий год был насыщен важными событиями. Прежде всего, он примечателен проведением очередного этапа реформирования МВД России, в рамках которого состоялись структурные преобразования. Передача министерству полномочий миграционной и антинаркотической служб и переход некоторых подразделений органов внутренних дел в структуру недавно созданной Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации были продиктованы современными требованиями. 

Безусловно, важным событием стало и проведение в России Единого дня голосования. В этот период на плечи сотрудников органов внутренних дел легла большая нагрузка и высокая ответственность. Все поставленные задачи были выполнены.

В целом уходящий ... Читать дальше »

Категория: Новости | Просмотров: 771 | Добавил: villi | Дата: 30.12.2016 | Комментарии (0)

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ считают, что если работника фотографируют для контроля прибытия на работу и убытия, это не является нарушением его прав, в частности, права на частную жизнь.

Сославшись на позицию КС РФ, они указали, что в понятие «частная жизнь» включается та область жизнедеятельности человека, которая касается только отдельного лица, не подлежит контролю со стороны общества и государства и при этом носит непротивоправный характер (Определение КС РФ от 9 июня 2005 г. № 248-О). По мнению экспертов, действия, совершаемые в рамках трудовых отношений, нельзя признать касающимися только работника и не подлежащими контролю со стороны работодателя.

Более того, они отметили, что исходя из положений трудового законодательства работодатель вправе осуществлять контроль за соблюдением работниками дисциплины труда, правил внутреннего трудового распорядка ... Читать дальше »

Категория: Новости | Просмотров: 498 | Добавил: villi | Дата: 30.12.2016 | Комментарии (0)