В День Героев Отечества, 9 декабря 2017 года, в Санкт-Петербурге прошёл VI традиционный турнир по самбо среди юношей, посвящённый памяти погибших сотрудников Управления «А» ЦСН ФСБ Российской Федерации. Турнир проводился в соответствии с Календарём физкультурных и спортивных мероприятий СПб ГБУ «Центр физической культуры, спорта и здоровья Выборгского района» на 2017 год.

Задачами проведения турнира являются:

-повышение спортивной подготовленности;

... Читать дальше »

7 декабря профсоюзы добились огромной победы: Конституционный суд РФ признал, что все надбавки должны начисляться на минимальную зарплату, а не включаться в нее. Что же касается «северных» выплат, то те и вовсе должны начисляться на всю зарплату. Профсоюзы вели многолетнюю борьбу за «чистый» МРОТ, так что это полная и безоговорочная победа.< ... Читать дальше »

При амбулаторном лечении врач выдает больничный лист продолжительностью 10 дней. По истечении этих 10 дней больничный можно продлить. Однако максимальный срок больничного, который может предоставить врач, — это 30 дней.

    Далее в случае необходимости продлевать больничный будет врачебная комиссия поликлиники. Максимальный больничный, который может дать комиссия, — 10 месяцев. В исключительных случаях, таких как травмы, послеоперационная реабилитация или туберкулез, больничный лист продлевают до 12 месяцев.

    Если по истечении максимального срока врачебная комиссия приходит к выводу, что трудоспособность уже не может быть восстановлена, сотрудника направляют на медико-социальную экспертизу. В ходе этой экспертизы решается вопрос о присвоении больному группы инвалидности.

    Медико-соци ... Читать дальше »

На состоявшемся 6 декабря очередном заседании межфракционной рабочей группы «Солидарность» представители Федерального Собрания и Федерации независимых профсоюзов России обсудили предложения ФНПР по совершенствованию трудового законодательства. В частности, были рассмотрены предлагаемые ФНПР изменения в Трудовой кодекс, устанавливающие прямой запрет включать компенсационные и стимулирующие выплаты как в МРОТ, так и в размер минимальной заработной платы.

Как известно, отсутствие в действующем законодательстве однозначных формулировок по поводу порядка начисления заработанной платы дает возможность работодателям начислять и выплачивать зарплату в размере МРОТ, включая в неё и оклад, и компенсации. Это породило практически повсеместную практику фактического «обнуления» формально начисленных компенсационных выплат. Как отметил первый заместитель Председателя Комитета Госдумы по труду, социальной политик ... Читать дальше »

Более одного миллиона рублей заработной платы, невыплаченных ООО ЧОП «Скорпион-Урал2» своим работникам, стало причиной ареста и изъятия двух принадлежащих организации автомобилей. Взысканием заработной платы занимаются судебные приставы межрайонного отдела по работе с должниками – юридическими лицами УФССП России по Челябинской области.

В апреле 2017 года директор ООО ЧОП «Скорпион-Урал2» был отстранен от должности по постановлению трудовой инспекции, но человек, на которого были возложены обязанности по управлению организацией, по сути, отказался сотрудничать с судебными приставами.

В работе находится 27 исполнительных документов о взыскании зарплаты, первый поступил в августе 2016 года. «В августе 2017 года представители ЧОП были вызваны в отдел судебных приставов для дачи объяснений по поводу неисполнения требований судебного пристава, в ходе ... Читать дальше »

Роструд утвердил 107 проверочных листов (списков контрольных вопросов), которые будут применяться при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Проверочные листы предназначены для применения при осуществлении плановых проверок соблюдения: порядка оформления на работу; требований к содержанию трудовых договоров; общих требований по установлению и выплате заработной платы; требований по установлению продолжительности рабочего времени; требований охраны труда при проведении различных видов работ и иных требований. Предмет плановой проверки работодателей ограничивается перечнем вопросов, включённых в данные проверочные листы.

Списки контрольных вопросов стоит изучить для самопроверки. Кроме того, работодатели могут проверить себя и с помощью сервиса Электронный инспектор. С 1 января 2018 года проверочны ... Читать дальше »

Правительство РФ приняло постановление, которым установлено новое основание проведения внеплановых проверок организаций на предмет соблюдения трудового законодательства (постановление Правительства РФ от 18 ноября 2016 г. № 1213 «О внесении изменения в пункт 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»). Их будут проводить на основании сообщений о фактах нарушения работодателями обязательных требований, приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Источники сообщений будут теми же, которые определены сегодня. Это обращения и заявления граждан, в том числе ИП, юридических лиц, информация от федеральной инспекции ... Читать дальше »

В Трудовой Кодекс РФ за последние полгода было принято множество поправок. Как применять все изменения, какие документы надо изменить и как будут проходить трудовые трудовые проверки — об этих и других изменениях в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года — в этой статье.

Новый МРОТ с 1 января 2018 года

С 1 января 2018 года МРОТ в России, в соответствии с разработанным Правительством РФ планом поэтапного повышения минимального размера оплаты труда, планируется поднять до 90% от действующего уровня прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Величина прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года для трудоспособного населения в России может быть равна 11 163 рубля (проект постановления Правительства РФ). Это означает, что МРОТ с 1 января 2018 года в России может составить около 10 047 ру ... Читать дальше »

Прокуратура Первомайского района г. Ижевска провела проверку соблюдения ООО ЧОО «Интер» трудового законодательства на основании коллективного обращения работников.

Проверкой установлено, что ООО ЧОО «Интер» приняты на работу охранники, с которыми заключены договоры стажирования. Фактически работники осуществляли охрану на объекте, с которым ООО ЧОО «Интер» заключило договор об оказании услуг по охране.

При этом, работодателем допущена невыплата заработной платы работникам за два месяца, не производились перечисления налогов на доходы физически лиц, обязательные платежи в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, т.е. фактически имело место неофициальная занятость и выплата «серой» заработной платы.

По результатам проверки в отношении бывшего руководителя ООО ЧОО «Интер» возбуждено ... Читать дальше »

Плановые проверки компаний (ИП) проводятся с применением проверочных листов, содержащих контрольные вопросы.

С помощью ответов, данных организациями и предпринимателями, контролеры выявят у них наличие (отсутствие) трудовых рисков.

Листы проверят соблюдение требований:

— регламента оформления на работу;
— к содержанию трудовых соглашений;
— по ... Читать дальше »